工作內容
我們正在尋找有潛力成為儲備幹部的人才!如果你對美食充滿熱情,渴望挑戰自己的管理能力,我們歡迎你的加入!你將學習經營管理、團隊領導等技能,為將來的職業生涯奠定堅實基礎。加入我們,成為餐飲界的領導者!
✔️"組長"具備2年以上餐飲管理經驗者尤佳
✔️"店長"具備餐飲實務管理經驗3年以上者尤佳(需同時具備內外場實務經驗)
⭕薪資48,000元起~(依個人工作經歷及現場能力表現分配職務)
⭐中秋、端午獎金(最高達0.5月)+年終獎金 ※(視營運情況調整)
【工作時段】
09:30~22:00(實際工時8Hr/天,依營運需求排班,排班時間請面試詳洽店鋪)
【店長-工作內容】
1.督導內外場各工作站及營運狀況
2.內外場協調與人力成本控制
3.執行店鋪營運活動
4.店鋪經營與管理培訓
5.各項工作安排與督導
6.每個月業績與利益達標
7.具備高度責任心,使命感,抗壓性高
8.具備溝通協調能力
9.配合店舖輪調
【內外場組長-工作內容】
外場
1. 顧客接待與服務及協調聯繫內外場之工作
2. 負責顧客接待、點餐、送餐、桌面清潔、維持用餐環境之督導工作
3. 營業前現場準備工作之督導確認。
4 .掌控外場區域狀況,協助達成營運目標
5. 服務顧客,維護顧客關係,客訴事件應對處理
6. 具備現場突發狀況之處理經驗
7. 主管交辦事宜
內場
1. 負責烹飪的前置與餐點製作
2. 工作區域的環境整理與設備維護
3. 食材的庫存盤點及訂貨事宜
4. 營業前相關預備事項
5. 店鋪餐點品質控管
6. 控管內場程序皆符合食品衛生安全,協助達成營運目標
7. 主管交辦事項
職缺特色
職缺資訊
其他說明:需自備黑色長褲、防滑鞋。
職缺條件
技能條件
2.願接受公司長期培訓,有心向管理階級挑戰者
3.配合店舖輪調
4.具備高度責任心,使命感,抗壓性高
5.對餐飲業有熱忱
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
Kun-1
擅長 3 個技能
及時沒有互換技能,也歡迎聊天交流哦 我蠻喜歡分享我所學的事物 (不侷限會什麼,互相探討,或有什麼想了解的,如果我知道的,也會分享看法😂) 目前主要都在研究AI上的運用,我什麼都想學一點,如果你有不同技能或相同興趣,都可以互相探討哦 曾經在食品廠有幸擔任小主管,在期間學習到了(Haccp、ISO 、營養標示計算、基礎的水電維修) 之後離職,做了電商學習了(關鍵字運用、廣告運用、毛利率計算、稅務計算、PS製圖、文案、某些商品的規範) 目前研究AI模型(生成圖片、生成影片、利用提示詞做數據分析、做程式、做APP、做網頁、前後端/雲端部署、SEO/GEO/如何讓AI模型搜索引用) 針對不同性質做不同提示詞,讓AI更精準的提供資訊 n8n部署AI智能體自動工作流 分析目前市場上的AI模型的功能性、資訊捕抓能力、分析層面、即時搜索能力、AI小工具 目前常使用(GPT、Gemini、Grok、Perplexity、Claude、KingAI)
若曦
擅長 17 個技能
想學習AI相關的知識跟技能、想認識新朋友,平常喜歡健走跟伸展運動,看電影🎬打羽球🏸登山⋯歡迎喜歡烹飪🍳喜愛寵物🐈🐶喜歡交友的人來交流!
蘇麥
擅長 18 個技能
簡單介紹一下:家裡有養小孩養狗養貓養魚,也會去市場採買烹煮,平時在醫院門診工作,愛玩手機遊戲(傳說對決、第五人格、決戰平安京、極速領域),我有美容丙級、TNA美甲彩繪二級、Cosa熱蠟脫毛證照、托育人員結訓證書,我的目的很簡單,用我會的交換我想學的,順便交個朋友囉☺️
花大衛
擅長 12 個技能
#我可以分享的 1. 我有網路平台開發經驗,維護大流量伺服器架構,也有帶領工程團隊的管理經驗,如有資訊領域相關問題,我會盡可能分享我的實務經驗給予參考 2. 有投資股市和虛擬貨幣,方式偏保守,如想學怎麼看技術線就不要找我了,我只有一些投資心法可以分享 3. 其他技能都是興趣,歡迎一起討論 #我想學的 目前想嘗試自己料理一些簡單方便的下酒菜,希望有經驗的人可以和我分享一下,怎麼進入料理的大門
澄澄
擅長 36 個技能
我喜歡用鏡頭捕捉生活的美好,也擅長影像剪輯與後製,能讓作品更有故事感。除了攝影,我對多媒體設計也有一定基礎,希望能學習平面設計與Photoshop技巧,提升作品質感。創業的想法也在心中醞釀,渴望能找到同樣熱愛學習且願意交換技能的夥伴,彼此成長,共同挑戰新領域。
Annielin
擅長 9 個技能
護理人員背景出生,目前擅長登山及甜點製作。希望能找到願意交換技能的夥伴,一起學習英文口說、創業知識或格鬥術,拓展視野與能力。期待透過互助交流,不僅提升實務技巧,也激發更多靈感,共同成長、突破自我。
員工福利
獎金禮品
生活娛樂
福利說明
【正社員】
■中、西廚師證照津貼(試用期通過)
■中秋、端午獎金(最高達0.5月)+年終獎金 ※(視營運情況調整)
■介紹獎金
■定期績效評估調薪
■幹部職級津貼
■月休9-10天,依勞基法規定年總休假天數平均排定
【計時人員】
■出勤時數達成獎金(當月工時達100/hr獎金500元、150/hr獎金1,000元)
■定期績效評估調薪
【福利措施】
✓各店舖最高業績刷新獎金
✓出勤日員工餐優惠價定食料理 (計時人員需出勤4小時以上)
✓職前教育訓練、在職訓練
✓新進且入職滿三個月後,員工健康檢查費用補助(限指定院所/指定項目)
✓不定期店鋪聚餐活動
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