工作內容
【工作內容】
1. 現場營運:接待、點餐、送餐、結帳、備料、配餐、出餐;開早、打烊。
2. 人員管理:確認當日班表、人員工作崗位安排、每週班表人力安排。
3. 貨物管理:訂貨、庫存管理、貨單資料輸入、月中及月底盤點。
4. 設備管理:設備及餐具的清潔與維護管理。
5. 店鋪行政作業:業績報表回報、清機及帳條回報。
6. 人事作業:面試、報到、新進及正職人員訓練及考核。
7. 行銷活動:品牌行銷活動執行,並檢視行銷活動、改善及回報
8. 百貨事項、會議處理。
9. 費用管理:食材、人事、店鋪支出。
10. 業績管理:每月業績預估。
【優渥福利】
1. 業績達標獎金(任職滿 3 個月並通過考核後每月發放)。
2. 年資加給:通過試用期隔月起計算,每滿一年月獎金增加 1,000 元(年資無上限)。
3. 年終獎金(視營運情況發放)。
4. 用餐折扣:上班時間餐點五折優惠,入職滿三個月享每月一次指定餐點免費。
【需求條件】
1. 具有連鎖餐飲業內外場相關工作經驗。
2. 具備連鎖餐飲系統(內外場、營運、行銷、倉儲、人事等)相關管理經驗和基礎技能。
3. 觀察力強,能找出細節裡的魔鬼。
4. 有挑戰精神。
5. 願配合店舖上下班時間(早,晚,假日班)。
6. 熱愛美食。
職缺特色
職缺條件
員工福利
獎金禮品
津貼補助
生活娛樂
福利說明
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金(公司依營運績效發放)
2.三節獎金
3.業績達標獎金 (公司依營運績效發放)
4.年假代金
◆ 保險類
1.意外險
2.職災保險
3.員工團體保險
◆ 制度類
1.員工制服
2.伙食費
3.完整的教育訓練
4.順暢的升遷管道
◆ 請/休假制度
1.月休基本8天(國定假日另計)
2.特休/年假
3.女性同仁生理假
4.育嬰假
5.產假/陪產假
◆ 其他
1.健康檢查
2.春酒/尾牙(部門聚餐)
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
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