工作內容
1.門市經營管理
2.門市人員管理、班表排出
3.門市夥伴教育、晉升培訓輔導
4.飲料製作、客訴
5.上傳下達并執行公司之政策
目標為成為該店門市的最高店主管,學得一身的手搖飲料店所需的所有技能,並且經營門市所需的管理技巧,除了為總公司擴展直營店展店培訓幹部,亦能在未來個人生涯發展中有很大的加分作用!
在個人職涯上,願意接受公司培訓成為管理幹部,從管理單店,到成為區管理。
(須先學會門市基本職能-外送,櫃檯,吧檯,廚房煮茶開店能力學習等....工作。無法學習者請勿投遞履歷。)
需管理人數 10 人以下
工作時間:10:00am~24:00am
職缺條件
技能條件
(須先學會門市基本職能-外送,櫃檯,吧檯,廚房煮茶開店能力學習....等工作。有意願長期接受公司培訓者,無法學習者請勿投遞履歷!)
員工福利
福利說明
法定項目:
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提撥金
福利制度:
獎金類: 全勤獎金、分紅入股、年終獎金
保險類: 意外險
交通類: 員工停車位或停車補助
娛樂類: 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐
補助類: 員工購物優惠
其他類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度
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