工作內容
1.經營專責客戶或專責雙北區域，根據全年度業績設定金額達成目標。
2.依據所設定之業績目標負責客戶開發、銷售提案報價、簽約、款項追蹤、關係維護、及其他。
3.主動積極發現問題，妥善處理客訴、適時回報主管並商討解決方案，
經營維護好客戶關係保持高敏感度，時刻反應市場狀況，與主管＆團隊討論因應策略。
4.定期與主管檢討業績實作概況、回報各項工作進度。
5.依據主管所定之週期完成各項報表。
6.掌握市場各類訊息(新建案業態、競品動態…等)、具備高敏度適時與主管討論對策。
7.做好內部＆外部客戶之工作協辦，解決日常業務工作衍生之各項事務。
【知識/技能】
1. 具備房地產相關知識
2. 具備網路廣告基本知識
3. 具備基礎業務技巧(理解、分析、溝通、相關之能力)
4. 需自備汽/機車並領有汽/機車駕照
【個性特質/態度】
1. 開朗外向、善於交際
2. 不受既有框架限制能舉一反三
3. 道德感強烈、固守誠信
4. 負有責任心、主動積極處理各項工作事務
5. 情緒管理抗壓性佳
6. 工作態度積極正面、企圖心強、喜歡接受挑戰
7. 具備團隊合作精神
8. 願意做出承諾並勇於承擔
年資滿一年年終全薪一個月｜未滿一年按比例計算｜每季發放業績獎金
(以上視營運狀況，業績達標狀況發放)
職缺特色
職缺資訊
職缺條件
所有求職者以及二度就業都歡迎投遞履歷～
技能條件
公司制度
員工福利
福利說明
1.勞保、健保、公司團保、退休金提撥。
2.定期提供免費健檢、企業員工心理諮詢乙次。
3.每年舉辦員工日Team Building、國內外員工旅遊。
4.免費提供義式咖啡機 、下午茶零食點心和飲料。
5.不定期安排員工內外訓 (提升專業知識、工具、技術)。
6.三節禮金(品)、生日禮金、生日假1天、結婚津貼、新生津貼及喪葬慰問金。
7.育兒津貼補助｜補助育有0至12歲子女之員工，每半年5,000元的育兒津貼。
8.員工團膳以新鮮、美味、評價高的名店午餐提供員工驚喜，只需花$30元即可享用必比登美食餐廳。
9.特休優於勞基法｜勞基法規定工作滿第4年特休天數為14日，數字廣告滿4年特休天數為15日。
年資四年以上者，特別休假每一年加給一日，加至三十日為止，優於勞基法規定。
10.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
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