工作內容
我們的這項職務，負責的工作內容有：
．擔任公司內部相關業務學習過程規劃，並增進員工工作所需的知識跟技能，進而提升生產力，以達到績效的規劃、執行、評估過程之工作人員。
．提供建議並執行有關員工徵募、配置、培訓、升遷及報酬等人事政策之管理。
．研究並建議個人就業機會、職業選擇或進修教育及訓練。
．設定人力資源發展目標及評估學習結果；確認個人及組織的訓練要求，規劃、協調、安排並執行個人及團體的訓練發展計畫。
．監督與執行持續性之內、外部訓練及評估其成效，並檢視與修正訓練之目標、方法及課程。
職缺特色
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
無經驗可
需求人數
3人
可上班日
不限
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
不需出差/外派
所有求職者以及二度就業、身心障礙者都歡迎投遞履歷～
技能條件
其他條件
早班07:00~15:00
中班15:00~23:00
大夜班:23:00~07:00
中班15:00~23:00
大夜班:23:00~07:00
員工福利
福利說明
員工福利:
法定項目
勞保、健保、加班費、員工體檢、勞退提撥金
福利制度
保 險 類：意外險、員工團保
其 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
1.本公司享勞保、健保、團保
2.成立職工福利委員會，依規定提供國內、外旅遊、教育訓練、婚、喪、生育、住院、生日、節慶、文康等補助
3.提撥勞工退休準備金
4.員工紅利(正職員工)
5.年終獎金(正職員工)
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