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(已徵到)【出任務】網頁前端設計師 Frond-End Designer

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工作內容

數字科技旗下站台 –「出任務」是目前台灣最大的專業接案平台,
致力於打造友善的自由接案環境,創造愉悅的外包發案體驗,
如同太空人登月,達成不可能的任務。
https://www.tasker.com.tw/

「專業」完全是你的代名詞嗎?
你也是擁有一身好本領的人才嗎?
你也有如同太空人一般,勇於開創、無所畏懼的精神嗎?
歡迎這樣的你加入「出任務」團隊,一起幫助更多的專業人才在這裡展現自己的價值!

我們重視每位成員的能力、經驗與開創性思維,
能夠從各個職能視角出發實踐重任,持續追求卓越,一起打造更好的服務體驗!


【 希望你擁有的特質 】

• 熱情毅力,保持熱情之外,更具有實踐的持續性與毅力
• 溝通情商,清楚表達你的觀點秉持正向的態度與夥伴耐心溝通
• 積極主動,從自身職能發現任何問題,願意主動提出建議做法取代任何抱怨
• 自驅學習,具備足夠的自驅力,不只求助於他人、積極追尋自我學習成果
• 享受過程,面對挑戰能有享受過程的心態,樂於在未知中探索


【 期望你具備的能力 】

• 二年以上網頁設計工作經驗
• 熟悉 Figma 及 Photoshop、Illustrator 等設計軟體
• 具備產品架構規劃、網頁介面流程設計能力、團隊溝通素養
• 掌握 HTML / CSS Selector、Grid System 特性
• 會 SCSS 或 SASS 進行網頁樣式模組化、預處理
• 具備 Git 版本控制的協作經驗
• 可獨立進行網頁切版設計,解決 RWD 常用瀏覽器相容性問題
• 有能力提出具系統性思考的設計建議,進行易用性評估與優化提案
• 廣告行銷 Banner 、活動網頁設計難不倒你,視覺佈局設計能力佳


【 加分必殺技 】

• 有 Vue.js 前端框架設計經驗
• 會 jQeury 互動套件、Javascript 撰寫


【 你可以發揮的空間 】

• 因應專案調整,承接設計需求,提交構思與產出
• 追蹤產品上線後的數據成效並進行設計優化
• 進行提案時,與專案關係人員清晰的表述設計觀點
• 遇到問題主動發起設計討論,與團隊找到有共識的解決方案
• 依需求繪製 Web GUI Flowchart,幫助團隊釐清流程細節
• 與後端工程討論專案細則邏輯,並獨立完成網頁切版需求
• 協助不定期的廣告 Banner 素材製作,一週約 1-2 次
• 制定網頁設計準則與迭代,撰寫內部元件規範文件,對齊團隊設計認知
• 可跟跨站台設計交流,與不同產品線設計師分享設計經驗與工具
• 每月與前端工程師進行 Code Review,共享誤區及制定 Coding Style
• 與可愛的設計夥伴一起制定規範的應用,實踐設計一致性


【 成為我們的夥伴 】

• 購買或參與工作相關的書藉、課程可以申請公費
• 每年課程學習進修補助一萬元
• 持續性的良好表現一年至少調薪一次
• 定期國內/國外員工旅遊補助
• 生日禮金、三節禮金、年終績效分紅獎金,期待產品的成長可以分享給你更多
• 基本的勞保、健保、眷屬團保之外,另有結婚補助、生育補助
• 優於勞基法的特休假,年資滿三個月至1年的同仁即享 7 天特休
• 週休二日、颱風假、女員工生理假、產假,男員工陪產假也通通是必備、補班日不需上班
• 定期年度的免費員工健康檢查
• 每季慶生會聚餐、不定期約玩桌遊、密室脫逃、Running Man
• 舒適的工作環境,免費的零食飲料供應、不定期的下午茶、水果日
• 公司自付三十元提供團膳午餐,為你省下不少膳食費
• 籃球社、羽球社、攀岩社、有氧課補助,可自行報名參加,並有定期大型運動會比賽


【 作品集提供 】

為能有效率地進行審核,請提供您的個人網頁作品連結
或 Behance / Dribbble / Medium / Github

職缺特色

職缺資訊

支薪方式
匯款
上班地點
新北市三重區重新路五段609巷12號10樓 地圖
上班時段
09:00-18:00
休假制度
週休二日
職務類別

職缺條件

工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
1人
可上班日
隨時
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
不需出差/外派

技能條件

語文條件
中文  聽:精通 / 說:精通 / 讀:精通 / 寫:精通
英文  聽:略懂 / 說:略懂 / 讀:略懂 / 寫:略懂
電腦專長
Word、Excel、PowerPoint、Adobe Photoshop、Illustrator、中文打字100~125、英文打字75~100

員工福利

福利說明

一、具競爭力的薪酬
 提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。 
 1.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
 2.各項獎金: 透過年終獎金激勵同仁共創營運成果
 3.員工分紅: 全員努力創造穩定成長的營運績效,公司獲利能與同仁共享。
 二、完善的福利項目
1.保險:勞健團保、勞工退休金
2.禮金:三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
3.員工慰問金:喪葬津貼、住院慰問津貼
4.醫療:定期健康檢查
5.活動:國內外旅遊、慶生會、聖誕派對、尾牙設宴及員工摸彩…多樣化活動
6.福利:瑜珈課、MV舞蹈課等...調解身心的舒壓課程
7.書籍閱覽:定期購有各種書刊、雜誌供員工閱讀欣賞
8.教育訓練:激勵Team Building .....等
9.設施:員工數字零食櫃、圖書櫃
10.員工午餐:提供特色、隱藏、排隊名店等餐點給員工,讓每個中午都會有期待感。

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