工作內容
(新設職務)
1. 人員招聘
2. 人資系統相關資料管理與維護
3. 薪資作業及所得稅申報
4. 勞、健、團保各項申請及理賠作業
5. 公司規章制度審視更新以符合台灣勞動法規
6. 員工定期活動安排、激勵員工士氣
7. 人力資源規劃、配置、教育訓練設計及安排
8. KPI制度設計及推行
9. 主管交辦事項
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
3年以上
需求人數
1人
可上班日
一個月內
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
不需出差/外派
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷～
技能條件
教育程度
大學、碩士、博士
語文條件
英文 聽：中等 / 說：中等 / 讀：精通 / 寫：精通
電腦專長
Excel、Word
工作技能
具備人力資源相關知識、面試技巧、執行日常招募業務、行政事務處理、勞工保險相關法規
其他條件
未填寫
員工福利
福利說明
◆ 獎金 / 禮品類
1.年終獎金
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
4.意外險
◆ 制度類
1.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.首年年假10天(按比率)
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