工作內容
店長/儲備店長:
1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜
2.依總部策略, 安排廣告活動、協調及促銷宣傳
3.商品銷售與流程品質控管
4.負責夥伴招募、訓練和監督，績效的評估
5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員
6.店舖行政工作管理與帳務處理(人事及成本控管與進銷貨分析)
7.員工績效考核以及升遷的判定
正職人員/儲備幹部:
(1) 櫃台服務、飲品調製、發送飲品
(2) 營運物料、備貨
(3) 配合行銷活動
(4) 環境整潔、營業用器具及設備清潔
(5) 幹部交辦各項營運工作相關事宜
(6) 喜歡接觸人，具有服務熱忱
上班時段(需輪班)：日班9-18, 夜班13-22
福利制度：完善訓練、定期考核升遷、績效獎金、加班費、勞保、健保、勞退、就保
職缺特色
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
1 - 3人
可上班日
一個月內
管理責任
管理人數未定
是否出差
未定
技能條件
教育程度
高中職、專科、大學、碩士、博士
語文條件
中文 聽：精通 / 說：精通 / 讀：精通 / 寫：精通
英文 聽：略懂 / 說：略懂 / 讀：略懂 / 寫：略懂
英文 聽：略懂 / 說：略懂 / 讀：略懂 / 寫：略懂
方言條件
台語：中等
工作技能
督導人員工作績效、業績目標達成、培育人員職涯發展、客訴案件處理、產品介紹及解說銷售、櫃檯門市接待與需求服務、業績目標分配與績效達成、吧台前置作業準備、飲料調製、門市餐飲管理、食材成本控制、廚房設備維護管理
需備駕照
普通重型機車
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