工作內容
▍職務條件 ▍
⭕需熟悉OFFICE軟體基本操作能力。
⭕具跨部門協調能力且能獨立作業及危機處理能力。
⭕思路清晰,執行力強,工作穩定性高,抗壓能力好,積極樂觀。
▍工作時間 ▍
月休六天,需依據學習崗位輪班及配合加班。
▍工作內容 ▍從基層起步培育成為營運幹部,學習管理內外場事務及營運管理。
1. 各崗位輪調學習並熟悉門店整體運作(如:外場餐飲服務員、內場備菜/傳菜品檢員)。
2. 經培訓考核後協助部門人力調度與配置、人員教育訓練。
3. 負責人員到/離職作業、勞健保、考勤、請假等差勤管理與審查。
4. 各項薪酬、獎金、核算發放與薪酬報表彙整分析。
5. 組織店內會議,準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。
6. 處理主管交辦業務安排聯繫、跟催執行、溝通協調、彙整相關資料。
▍晉升管道 ▍
➽ 高 級:享計件工資,上看57,500元
➽ 特 崗:45,000元起,上看75,000元
➽ 擔 當:50,000元起,上看80,000元
➽ 部門經理:90,000元起,上看120,000元
➽ 店 經 理:等你來挑戰!
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職缺資訊
職缺條件
技能條件
員工福利
福利說明
【法定項目】
勞保 健保 特別休假
【其他福利】
年終獎金 三節獎金/禮品 特殊節日獎金禮品
(1)基本項目:勞保、健保、勞退金提撥、年特休、加班費依法給付。
(2)員工福利:
獎金福利:績效獎金、競賽獎金、年終獎金、工齡獎金、分紅獎金、金元寶。
健康福利:健康檢查、臨場護理、心理諮商、員工申訴管道。
節慶福利:生日禮品、春節團圓休假(除夕、初一)、節慶禮品。
其他福利:全日免費員工供膳、假日點心、消費折扣、聚餐活動、春酒、海外交流機會。
主管福利:子女教育津貼、租屋津貼、孝親津貼、話費及交通補貼。
(3)教育訓練:
新人訓練:1.基礎訓練 2.通識教育。
在職訓練:1.專業知識 2.操作技能 3.管理職能 4.特殊崗位培訓 5.其他能力。
《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,
詳情請於面試時詢問,並以面試為主》
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