工作內容
我們的這項職務,負責的工作內容有:
.負責招募與甄選
.訓練與發展
.薪資福利
.員工關係
.出缺勤、績效評估
.從事維護人事有關調動、升遷、考核、休假、薪資及資格證書等資料之人員。
.更新員工考核、休假、薪資、受訓、資格證書等資料。
.記錄並核對新進員工資料。
.處理僱用及調動申請事項。
.保存及更新紙本或電腦人事檔案與文件。
.協助人事專員及人事主管處理相關事務之工作內容。
.登記新進人員之姓名、住址、待遇等資料。
.登記請假、缺席、獎懲、薪給變更及其他異動資料。
.處理僱用及調動申請事項。
.保存及更新紙本或電腦人事檔案與文件。
.擔任公司內部相關業務學習過程規劃,並增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力,以達到績效的規劃、執行、評估過程之工作人員。
.提供建議並執行有關員工徵募、配置、培訓、升遷及報酬等人事政策之管理。
.設定人力資源發展目標及評估學習結果;確認個人及組織的訓練要求,規劃、協調、安排並執行個人及團體的訓練發展計畫。
.監督與執行持續性之內、外部訓練及評估其成效,並檢視與修正訓練之目標、方法及課程。
職缺特色
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷~
技能條件
員工福利
獎金禮品
休福利假
津貼補助
生活娛樂
保險撫卹
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