台南總管理處-人資人員

我們的這項職務，負責的工作內容有：
．負責招募與甄選
．訓練與發展
．薪資福利
．員工關係
．出缺勤、績效評估
．從事維護人事有關調動、升遷、考核、休假、薪資及資格證書等資料之人員。
．更新員工考核、休假、薪資、受訓、資格證書等資料。
．記錄並核對新進員工資料。
．處理僱用及調動申請事項。
．保存及更新紙本或電腦人事檔案與文件。
．協助人事專員及人事主管處理相關事務之工作內容。
．登記新進人員之姓名、住址、待遇等資料。
．登記請假、缺席、獎懲、薪給變更及其他異動資料。
．處理僱用及調動申請事項。
．保存及更新紙本或電腦人事檔案與文件。
．擔任公司內部相關業務學習過程規劃，並增進員工工作所需的知識跟技能，進而提升生產力，以達到績效的規劃、執行、評估過程之工作人員。
．提供建議並執行有關員工徵募、配置、培訓、升遷及報酬等人事政策之管理。
．設定人力資源發展目標及評估學習結果；確認個人及組織的訓練要求，規劃、協調、安排並執行個人及團體的訓練發展計畫。
．監督與執行持續性之內、外部訓練及評估其成效，並檢視與修正訓練之目標、方法及課程。

職缺特色