工作內容
一.人才培訓:
-房務、櫃檯基層工作訓練起,給予完整之培訓過程。
-工時: 9 hr/天,月休:9~10天。
-培訓地點: 林森館。
二.人格特質:
-具恆心毅力、親切熱忱、個性活潑。
-具有積極的工作態度和創新精神。
-具領導與激勵能力及良好溝通能力。
三.幹部工作內容:
-協助前線客服人員處理特殊客訴案件。
-督導、並修正不當之服務行為,以確保高品質的服務。
-對旅館服務業具高度熱忱,抗壓性強,善溝通協調,有經驗尤佳。
-須配合輪班。
-從客務及房務基層庶務工作培訓起。
-基層庶務工作通過後使進行各項管理工作培訓。
-須具備基本電腦操作及文書處理能力。
【職工福利】
1.勞保、健保、團保、勞退提撥
2.月休:大月休九日/小月休八日、年度特休
3.中班夜班津貼、區域性津貼補助、年終獎金
4.三節禮金/禮品、年度員工旅遊、年度員工體檢
5.免費員工餐、免費車位。
職缺資訊
職缺條件
技能條件
公司制度
員工福利
福利說明
獎金類: 全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
保險類: 意外險、員工團保
餐飲類: 免費供餐
居住類: 員工宿舍
交通類: 員工停車位或停車補助
設備類: 員工餐廳
娛樂類: 國內旅遊、員工聚餐
補助類: 員工結婚補助
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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