工作內容
1.旅館經營與管理。
2.帶領及稽核櫃檯部、房務部、餐點等各項事務與作業。
3.良好佈達總管理處有關指示及推動事項。
4.與簽約公司及房客保持密切聯繫並維持良好關係。
5.每日確認當天抵達之貴賓住宿及接待事項;特殊貴賓住宿時之勤務安排。
6.安排員工教育訓練課程，以提高各部門員工之專業知識。
7.配合業務需求提出改良房間型態、設備及器具、客房備品等。
8.達成每月房間銷售量及提高平均房價。
9.危機處理、緊急事件及客怨處理。
10.審閱每日相關營業報表。
11.提供訂房預測分析及相關數據，做為營業參考。
12.制定年度客房銷售計畫。
13.市場分析與經營策略之制定。
14.參與店內員工甄選、考核。
15.公共關係之維繫與處理。
16.與其他館店協商有關業務需求及配合事項。
17.合約擬訂/商務服務/業務接洽。
工作地點: 內湖/松山/士林
職缺特色
職缺資訊
職缺條件
技能條件
員工福利
福利說明
工作保障：
- 勞工保險
- 健康保險
- 勞工退休金提撥
薪資：
- 年中及年終獎金
- 績效分紅獎金
- 年度績效調薪
福利制度：
- 工作津貼
- 員工聚餐
- 年終尾牙
- 友善彈性的工作環境
- 員工制服
- 餐食津貼 （老闆常常請吃飯茶飲）
- 婚喪禮金之補助
- 慶生會
- 零食飲料
- 員工及家屬住宿優惠
休假制度：
- 特休/年假
- 符合勞基法規定給予各類休假
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