總務主管 - 三澧企業股份有限公司

工作內容更新日期:2024-04-19

1. 依據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施。
2. 決定總務業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。
3. 支援或協助各部門之各項總務工作。
4. 秉承經營者或上級決策者之指示，或發佈通知，或查報業務，或審核各部門工作報告中有關之總務業務。
5. 指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能。
6. 總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作。

職缺特色

週休二日

職缺資訊

支薪方式

匯款

發薪資日

每月11號

上班地點

台北市中山區建國北路一段80號4樓地圖

#捷運松江南京站走路6分鐘

上班時段

日班 / 09:00-18:00

休假制度

週休二日

職務類別

總務主管、行政主管

職缺條件

工作性質

全職

工作經驗

10年以上

需求人數

1人

可上班日

二週內

管理責任

管理4人以下

是否出差

不需出差/外派

技能條件

教育程度

專科、大學、碩士、博士

其他條件

未填寫

公司制度

公司特色

外商企業員工購物優惠旅遊補助定期聚會/生日會產業培訓/教育訓練員工分紅

法定項目

勞保健保加班費員工陪產假生理假特別休假員工體檢勞退提撥金職災保險有合作托兒中心就業保險

防疫措施

提供酒精

員工福利

福利說明

【店鋪薪資制度】
一、採四週變形，月休8-10天，國定假日另計。
二、月薪人員
1.實習領班~店長/主廚：44,300元~62,000元/月
2.正職：36,500元~38,000元/月
3.廚助洗碗工：37,250元/月
4.建教生薪資：33,000元~35,000元/月
三、兼職人員
1.一般兼職人員：200元/H~250元/H
2.打烊班人員(20:30~23:00)：220元/H
3.兼職洗碗工：210元/H
4.兼職50+：190元/H
※依店鋪營運需求排班，兼職人員每月可配合排班時數須達60小時以上；週六與週日正常工時出勤每小時再加5元，國定假日除外。

【特別津貼】
1.特定區域津貼
2.特定品牌津貼
3.外派津貼
4.夜間津貼

【正職人員-福利制度】
1. 資深員工獎金
2. 績效獎金
3. 年終獎金
4. 介紹獎金
5. 員工儲蓄方案
6. 生日禮金(券)
7. 5/1、端午、中秋禮金(券)
8. 婚喪喜慶津貼
9. 同仁用餐75折優惠折扣
10. 親友用餐85折優惠券
11. 年度免費健檢
12. 住院關懷補助金
13. 提供員工餐 (店鋪員工專有)
14. 門市同仁聚餐
15. 員工旅遊
16. 中高齡/孕婦友善諮詢管道
17. 假日店內飲料暢飲，每月一次免費享用店內餐點
18. 薪轉帳戶，跨行免手續費優惠。

【兼職人員-福利制度】
1. 介紹獎金
2. 生日禮金(券)
3. 5/1、端午、中秋禮金(券)
4. 婚喪喜慶津貼
5.同仁用餐75折優惠折扣；任職滿3個月後，且累計工時須達300小時以上，即符合發放資格。
6. 親友用餐85折優惠券
7. 年度免費健檢
8. 提供員工餐 (店鋪員工專有)
9. 門市同仁聚餐
10. 員工旅遊
12. 中高齡/孕婦友善諮詢管道
12. 假日店內飲料暢飲，每月一次免費享用店內餐點
13. 薪轉帳戶，跨行免手續費優惠。
※以上發放方式依公司/福委會為準。

【完善的訓練系統】
1. 基礎工作：採用SOP與影音教學，學習基礎工作站協助同仁快速上手。
2. 定期的店務管理課程：讓主管在課堂中研習與討論管理相關的概念與實務的
分享，精進管理職能。
3. 每半年的外訓課程，充實管理知識。

【暢通的升遷管道】
1. 定期輔導提升職能，符合職能並通過評核，每月皆可晉升。
2. 自我推薦系統，保障優秀人才的升遷。