工作內容
對餐飲工作有興趣，穩定性佳，有責任心，有向上心，有服務熱忱者，歡迎加入
【三段式管理職能發展】
第一段-了解營運模式：
維持門市營運管理正常、掌握門市營運狀況、完整專技職學習、危機處理訓練
第二段-管理職能養成：
團隊人力調配、人事出勤管理、營運數據業績分析
門市與客戶關係的建立與維繫
第三段_帶領門市團隊 營運穩健成長：
帶領團隊夥伴一起達成門市業績目標
配合各項行銷活動推廣並提出回饋建議
正職人員須培訓1~3個月，培訓過後
3萬6千元起(依考核調升薪資)
管理人數說明：
12人
職缺特色
職缺資訊
薪資待遇
月薪 36,000 至 46,000 元 (薪資依經驗資歷及績效核薪)
支薪方式
匯款
發薪資日
每月10號
上班地點
新北市板橋區板橋區街路
地圖
上班時段
日班、晚班、假日班
排班制度
輪班，每週更新班表
休假制度
週休二日
員工制服
公司提供
職務類別
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
2年以上
需求人數
2 - 3人
可上班日
二週內
管理責任
管理9-12人
是否出差
不需出差/外派
技能條件
教育程度
高中職、專科、大學、碩士、博士
其他條件
1.具餐廳管理職經驗一年以上
2.具餐飲門市營運管理經驗尤佳
3.對餐飲工作有興趣，穩定性佳，有責任心，有向上心，有服務熱忱，具備良好學習態度者
2.具餐飲門市營運管理經驗尤佳
3.對餐飲工作有興趣，穩定性佳，有責任心，有向上心，有服務熱忱，具備良好學習態度者
員工福利
福利說明
福利制度
一、良善的激勵與績效制度
●具競爭力的薪資給付
●公司依營運狀況及個人績效，符合資格者，每半年考核後調整薪資或晉升
●公司依營運狀況及個人績效，提撥盈餘，分配紅利，加入內部創業機制，經營個人事業。
●發予中秋禮金，端午禮金，與員工福利券。
●公司依年度營運績效發放年終獎金。
二、完善的勞工制度
●門市每月採輪休制
●全方位保險：含勞工保險、健康保險、勞工退休金提撥。
三、貼心的優惠福利措施
●員工伙食津貼
●免費制服分發
●年度員工健康檢查
四、良好優質的學習環境
●提供員工職前與在職訓練，協助員工職涯發展規劃。
●強調知識與技能分享。
●鼓勵同仁在職進修。
●經常性與國內大學進行產學合作
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