人力資源主管

我們的這項職務，負責的工作內容有：
．負責掌管人事部門之管理職。
．計畫、指揮、管理並督導組織內人力資源管理相關事務。
．建立公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢，如:招募、員工請假等
．規劃人事相關所需表單
．建立符合企業文化的人才發展體制。
．建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度。
．調解勞資爭議。
．分析人力結構，降低企業非必要之成本支出
．年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行
．年度教育訓練規劃及執行
．負責招募與甄選
．訓練與發展
．薪資福利
．員工關係
．出缺勤、績效評估
．從事維護人事有關調動、升遷、考核、休假、薪資及資格證書等資料之人員。
．更新員工考核、休假、薪資、受訓、資格證書等資料。
．記錄並核對新進員工資料。
．處理僱用及調動申請事項。
．保存及更新紙本或電腦人事檔案與文件。

職缺特色