工作內容
1. 熟悉數位及社群廣告媒體：Facebook、Google、Line、IG之後台及操作策略
2. 依目標制定廣告投放策略，進行媒體預算管理與優化成效
3. 廣告數據追蹤、分析及提供成效報告
4. 熟稔第三方監測及成效追蹤工具：Google Analytics、UTM追蹤
5. 協助業務部門與客戶互動滿意度之關係維繫、達成客戶要求
6. 研究媒體新訊與蒐集產業動態，篩選出最加應用並實際套用到工作中
7. 協助專案執行相關事務
8. 主管交辦事項
【專業能力/知識】
• 具備對新知識的求知慾與學習力
• 有代理商經驗能同時管理多個帳戶
• 具備電商或遊戲轉換操作經驗尤佳
【個性特質/態度】
• 謹慎細心
• 樂於學習
• 責任感強
• 主動積極
• 善於溝通
『燒賣研究所畢業生 優先面試』
年資滿一年年終全薪兩個月｜未滿一年按比例計算｜每年一次員工酬勞
(以上視營運狀況發放)
職缺特色
職缺資訊
職缺條件
技能條件
英文 聽：略懂 / 說：略懂 / 讀：略懂 / 寫：略懂
公司制度
員工福利
福利說明
1.勞保、健保、公司團保、退休金提撥。
2.定期提供免費健檢、企業員工心理諮詢乙次。
3.每年舉辦員工日Team Building、國內外員工旅遊。
4.免費提供義式咖啡機 、下午茶零食點心和飲料。
5.不定期安排員工內外訓 (提升專業知識、工具、技術)。
6.三節禮金(品)、生日禮金、生日假1天、結婚津貼、新生津貼及喪葬慰問金。
7.育兒津貼補助｜補助育有0至12歲子女之員工，每半年5,000元的育兒津貼。
8.員工團膳以新鮮、美味、評價高的名店午餐提供員工驚喜，只需花$30元即可享用必比登美食餐廳。
9.特休優於勞基法｜勞基法規定工作滿第4年特休天數為14日，數字廣告滿4年特休天數為15日。
年資四年以上者，特別休假每一年加給一日，加至三十日為止，優於勞基法規定。
10.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
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