人力資源部主管

【工作內容】
<一> 建立完整的公司人事管理規章與招募任用制度。
1.人事管理辦法制定。
2.負責招募甄選相關作業。
3.電話邀約、報表紀錄維護及進度回報。
<二> 規劃人事相關表單及建制行政流程。
<三> 人事異動及公司規則辦法訊息發佈。
<四> 建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力。
<五> 人力資源盤點，制定人事編制與撰寫員工職務工作說明書。
<六> 策劃並執行員工教育訓練與激勵技巧等相關活動。
<七> 依據組織之需求，協助規劃並提出人力計畫，協助組織設計並推動實施。
<八> 人力資源相關專業的規劃與執行。
<九> 其他人資事務支援及主管交辦任務 。

【職務需求】
1. 具備招募實務經驗。
2. 具備Office基本文書處理、報表製作能力。
3. 具有人資相關管理經驗，心理諮商背景尤佳。
4. 具備教育服務業、補教業經驗者佳。
5.人格特質:
(1)個性穩定圓融、具親和力。
(2)善於溝通，具跨部門溝通協調能力。
(3)喜歡關心他人、樂於團隊合作。

★ 現有擴校專案新人培訓獎金$10,000
任職滿一個月獎金 $2,000 / 滿二個月 $3,000 / 滿三個月 $5,000
★ 提供業績達標獎金制度