工作內容
【工作內容】
<一> 建立完整的公司人事管理規章與招募任用制度。
1.人事管理辦法制定。
2.負責招募甄選相關作業。
3.電話邀約、報表紀錄維護及進度回報。
<二> 規劃人事相關表單及建制行政流程。
<三> 人事異動及公司規則辦法訊息發佈。
<四> 建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力。
<五> 人力資源盤點,制定人事編制與撰寫員工職務工作說明書。
<六> 策劃並執行員工教育訓練與激勵技巧等相關活動。
<七> 依據組織之需求,協助規劃並提出人力計畫,協助組織設計並推動實施。
<八> 人力資源相關專業的規劃與執行。
<九> 其他人資事務支援及主管交辦任務 。
【職務需求】
1. 具備招募實務經驗。
2. 具備Office基本文書處理、報表製作能力。
3. 具有人資相關管理經驗,心理諮商背景尤佳。
4. 具備教育服務業、補教業經驗者佳。
5.人格特質:
(1)個性穩定圓融、具親和力。
(2)善於溝通,具跨部門溝通協調能力。
(3)喜歡關心他人、樂於團隊合作。
★ 現有擴校專案新人培訓獎金$10,000
任職滿一個月獎金 $2,000 / 滿二個月 $3,000 / 滿三個月 $5,000
★ 提供業績達標獎金制度
職缺資訊
職缺條件
技能條件
如果你支持教育在於刺激對生活世界的敏銳度,喜歡探究、觀察和思考,歡迎你來。
公司制度
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