工作內容
1.接待、介紹、點餐、結帳等工作。
2.擺盤、出餐及聯繫內外場之工作。
3.遵照流程進行餐飲之料理及銷售服務。
4.協助主要幹部處理工作上的事務、行政庶務表單紀錄
5.工作場所環境清潔整理、收納歸位等
福利制度：
1. 享受保障：正職-勞保、健保、勞退6%提撥、勞基法團體保險
工讀：勞保、勞退6%提撥。
2. 休假制度：享特休、週休二日排班制（月休8-10天）；年休114-116天。
3.教育訓練：完整教育訓練體系(新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練)。
4.資源共享會報：正職/工讀每週各區一次
幹部級（每週依隸屬各區一次/每月全區一次）
5.升遷制度：職務晉升級別 (依個人激勵及考核成績提報審核可參照升遷制度規範)。
6.體檢補助：入職後任滿三個月可申請補助體檢費用，以實際提供體檢憑證金額補助為準（最高補助金額＄1000）。
7.獎金制度：激勵獎金、團體獎金(依個人激勵分數及出勤工作表現狀況而定)、最佳員工獎金、年終獎金等(依年資、工作表現狀況而定)。
8.不定期員工聚餐。
9. 員工餐：正職/工讀皆享有（依上班時段規定，價值約＄3000）。
*歡迎同理念、肯學習、有抱負夥伴加入行列~
*切勿抱著試試的心態，非常感謝。
職缺特色
職缺條件
員工福利
福利說明
(1)保險項目：
・正職-勞保、健保、勞退6%提撥、勞基法團體保險
・工讀：勞保、勞退6%提撥。
(2)員工福利：
・獎金制度：激勵獎金、團體獎金(依個人激勵分數及出勤工作表現狀況而定)、
最佳員工獎金、 年終獎金等(依年資、工作表現狀況而定)。
・休假制度：享特休、週休二日排班制（月休8-10天）；年休114-116天。
・升遷制度：職務晉升級別 (依個人激勵及考核成績提報審核可參照升遷制度規範)。
・體檢補助：入職後任滿三個月可申請補助體檢費用，以實際提供體檢憑證金額補助為準
（最高補助金額＄1000）。
・員工餐：正職/工讀皆享有（依上班時段規定，價值約＄3000）。
・不定期員工聚餐。
(3)教育訓練：
・新人訓練：完整教育訓練體系(新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、
店鋪管理訓練)。
・資源共享會報：正職/工讀每週各區一次
幹部級（每週依隸屬各區一次/每月全區一次）
・幹部策劃會報（兩天一夜）。
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