工作內容
1.工程特性:
A.太陽光電發電系統等工程規劃、設計及工程管理{如廠址評選(位置、方位及地形等)/遮蔭模擬圖(有遮蔭者) /系統平面配置圖/系統圖(單線圖及昇位圖等)/直/交流側配電技術圖說及認證資料整理/組列與直/交流電力轉換器匹配計算表/支撐架結構圖/接地與避雷等}。
B.變電所、工廠、商業及住宅大樓等空調、電力、配電、照明、火警、中央監控及弱電系統等工程規劃、設計及工程管理。
2.具三至五年電機技師事務所(或工程顧問):太陽光電發電系統及空調水電工程規劃設計、管理及估算實務經驗。熟五大管線申辦流程,並配合完成使照請領與送水、送電。
3.AUTOCAD繪圖、Windows、Office運用、專案規劃。
4.性別要求:不限
5.學歷:高職以上建築、電機、電子或相關科系畢業
6.細心、負責,有學習興趣,肯學肯做、重團隊精神。
職缺資訊
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡、身心障礙者都歡迎投遞履歷~
技能條件
中文 聽:精通 / 說:精通 / 讀:精通 / 寫:精通
員工福利
福利說明
1. 享勞健保隔週休2天、月休6天。(滿年享有7天特別假)
2. 按政府規定新制提撥6%,入員工勞退新制帳戶。
3. 因公司業務擴增,目前正值增資階段,有利新進優秀同仁加入.
員工共同經營分紅辦法:
本公司為共同經營體系,為落實共創共享之精神,故新進人員需接受一年參予共同
經營分紅前之評核,機會在於自己必須要有熱忱、有智慧、原動力、發揮潛力,以期取得認同,
進而能夠加入共同經營之分紅體系。
4. 三節獎金之禮券。(按照福利委員會之年度決議辦理之)
5. 團體保險。
6. 退休金:每年公司都有提列退休金,並由退休金委員會管理之。
7. 生日禮物。
8. 本人及子女教育獎學金及住院慰問金婚喪喜慶禮金生育賀禮等。
9. 調薪第一年調二次 A.試用服務滿6個月按工作能力調整薪資。
B.試用服務滿1年按工作能力調整薪資。
10.A.一年之試用期,若表現不理想則不予再錄用之。B.第二年後每年底按能力表現再予調整薪資。
11.升遷管道暢通,新公司發展機會大。
12.經驗取得容易,一年等於其他類似公司三年
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