工作內容
1. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。
2. 督導區域營運計劃及達成公司營運目標，執行追蹤門市經營績效輔導與管理。
3. 確保公司文化與經營方向的佈達及訓練一致性。
4. 熟悉餐飲同業脈動，靈活調整各店的行銷活動。
5. 具有門市工作組織和領導技能及溝通協調能力，經營分析與整合資源能力。
6. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。
7.其他主管交辦事項。
※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核
※此職務須配合門店營運
面試地點：台北辦公室或台中總公司
上班地點：依公司分派
職缺資訊
職缺條件
所有求職者以及二度就業都歡迎投遞履歷～
技能條件
2. 投遞之履歷表將供本集團【築間餐飲集團】下之品牌使用
員工福利
獎金禮品
休福利假
津貼補助
生活娛樂
保險撫卹
福利說明
✪優渥薪酬 縮短夢想距離
【薪酬獎金】全勤獎金、夜班津貼、年終獎金、獎勵獎金、一年四次門店績效獎金(依各門店績效而定)。
【福利補助】三節禮品/禮金、生日金幣/禮金、婚喪禮金、重大傷病慰問金 。
✪完整培訓 在乎你的未來
【教育訓練】職前/在職、食品衛生、環安訓練 、共學講座。
【體貼服務】員工制服、上班免費供餐、不定期聚餐、獎勵點心。
【升遷順暢】定期個人考核評估、建全透明的升遷考核管理制度。
✪平衡生活 造精彩時刻
【健康保險】勞保、健保、勞退提繳、健康檢查。
【平衡生活】一頭班*、月休8天以上、員工旅遊、春酒/尾牙活動。
【永續發展】公益贊助、社區關懷、志工服務。
*實際排班依各品牌規定為主
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