工作內容
行政業務相關
<職務說明>
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
2. 進行人員招募、面試與任用、面試安排，以解決公司的人力需求問題。
3. 行政文書處理（如協調所有與員工相關的問題：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
4. 人員招募面談、甄選、任用及新進報到確認與流程協調，並與各窗口對接。
5. 薪酬計算等作業。
6. 主管交辦事項。
職缺特色
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
1年以上
需求人數
2人
可上班日
二週內
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
不需出差/外派
技能條件
教育程度
高中職、專科、大學
語文條件
中文 聽：精通 / 說：精通 / 讀：精通 / 寫：精通
方言條件
台語：中等
電腦專長
Word、Excel
工作技能
文書處理╱排版能力、行政事務處理、文件或資料輸入建檔處理、文件檔案資料處理、轉換及整合工作、績效與薪酬管理、面試技巧、員工教育訓練與需求分析
需備駕照
輕型機車、普通重型機車
員工福利
福利說明
■勞保、健保、團保(意外險)、勞退金
■三節獎金/禮品、年度績效獎金、尾牙聚餐
■彈性排休、婚喪喜慶補助
■見習訓練、在職訓練
■晉升管道暢通
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