工作內容
經營理念:
公司宗旨「以人為本,利他共好」
我們重視每一位員工,關心夥伴(身、心、靈)的職涯發展,除了極力打造溫馨且良好工作環境、也提供夥伴們無論是工作內或工作外的學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一同加入我們這個大家庭。
一、工作內容
以現場營運和學習基礎管理為主
外場現場營運面:
1.崗位能力學習:包含基礎服務、接待、出餐、櫃台、控單等現場崗位。
2.落實SOP,把關良好產品品質。
3.和顧客達成良好互動,維持顧客滿意度。
基礎管理學習:
1.基礎值班,人力配置及調度、人員教育訓練。
2.維護顧客關係,客訴及危機處理。
3.公司政策的宣達及執行,落實回報。
內場現場營運面:
1.崗位能力學習:包含基礎備料、備鍋、爐台、小菜、洗碗區等現場崗位。
2.落實SOP,把關良好產品品質。
3.營業前準備,高湯熬製、醬料備製、菜料備製,各式營業前檢整及收班清潔檢整。
基礎管理學習:
1.基礎值班,人力配置及調度、人員教育訓練。
2.食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。
3.公司政策的宣達及執行,落實回報。
二、 升遷管道及薪資福利
職位越高,分紅越高 up up up
兼職人員 時薪195-220元 (含全勤)
正職人員 35000-38000元(含全勤)
儲備幹部 38000元(含全勤)
組長41000(含全勤)
副店長45000元(含全勤)
店長 50000元(含全勤)
*入職銜接期皆以185元/時計薪
*為期5天-30天(訓練期)
*完成入職考核後,依照職等,隔月1號即調整為上表薪資
*應徵正職人員若有時數需求,皆可與主管告知討論
三、 資格條件
1. 無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。
2. 個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。
3. 虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。
四、 福利制度
1. 享業績達標分紅,職等越高分紅越高
2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6%
3.享特休每年最高達30天
4.每日享有美味員工餐
5.不定期聚餐及團體活動
6.員工旅遊
7.加班費(以30分鐘為單位計算)
8.升遷快速且具有一定程度的教育制度
1.薪資福利:本薪、年終獎金、加班費、享業績達標分紅、管理津貼。
2.保險:享有勞保、健保、勞退提撥。
3.其他福利:提供工作餐、夥伴用餐優惠。
五、 正職人員工作時間
-依據營業時間10:00-23:30安排,每日工作8.5小時(內含用餐時間)
-月休八天
(依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。)
職缺特色
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷~
技能條件
員工福利
獎金禮品
津貼補助
生活娛樂
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