(已徵到)【管理處】人資部-人資專員

【關於數字科技】

數字科技成立於2007年，「簡單、專注、堅持」是我們的經營理念。

我們重視每位成員的能力、經驗與開創性思維，
希望能夠從各個職能視角出發實踐重任，
持續追求卓越，一起打造更好的服務體驗！

我們重視員工的培訓，創立數字書院
藉由書中的知識增進每個人的能力，創造自我價值

愛學習 、有熱情、敢開創
這就是 數字科技的精神

對數字來說，每個人 都是不可或缺的角色
一起捲起袖子，加入我們實現你的創業夢。


【對人資專員的期許】
你對人力資源產業，是否有憧憬？
人資專員，是我們團隊中相當重視的一個職位。
初期，除了薪酬計算與出勤管理，
另可以持續為部門行政作業進行維護與優化，
我們希望未來的你，能協助並更加完善薪酬系統與福利，
並激勵員工持續進步，讓業績成長。
最重要的是，能享受工作中，帶來的樂趣與挑戰。
希望你善於學習新事物，具有良好溝通協調能力，
在面對各種問題，能夠精明但不失柔軟，有條理但不失彈性。

【職務內容說明】

一、人力資源行政作業維護與優化
二、新進人員報到、離職手續相關作業
三、管理與審查員工出勤作業
四、進行例行性薪資、獎金、請款等薪酬相關作業保險相關作業執行
五、協助人力資源部相關活動。
六、人力資源之法令遵循、內部控制作業
七、主管交辦人資相關事項。

【需要條件】
一、大學以上
二、人力資源相關、企業管理相關
三、需具備 1年-2年以上作業經驗

【相關特質】
一、主動積極、當責、抗壓性強及細心的特質
二、對數字具敏銳度，有薪酬計算經驗尤佳
三、擅溝通協調、富團隊合作精神

【 成為我們的夥伴 】
• 保障月薪十四個月，另還有績效分紅獎金，期待個人與部門成長可以分享給你更多
• 生日禮金、三節禮金都是必須的。持續性的良好表現一年至少調薪一次
• 每年課程學習進修補助 1 萬元
• 優於勞基法的特休假，年資滿三個月即享7天特休，滿一年享12天
• 補班日不需上班，這個大家都很在乎，所以我們遇補班日也是休假
• 週休二日、颱風假、女員工生理假、產假，男員工陪產假也通通是必備
• 定期年度的免費員工健康檢查
• 定期國內／國外員工旅遊補助
• 基本的勞保、健保、眷屬團保之外，另有結婚補助、生育補助、住院津貼
• 每季慶生會聚餐、不定期約玩桌遊、密室脫逃、Running Man
• 舒適的工作環境，免費的零食飲料供應、不定期的下午茶、水果日
• 公司自付三十元的團膳午餐，為你省下不少膳食費
• 熱舞社、籃球社、羽球社、瑜珈、有氧課補助，可自行報名參加，並有定期大型運動會比賽

你還在等什麼？快點來加入我們。

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