工作內容
．提供建議並執行有關員工徵募、配置、培訓、升遷及報酬等人事政策之管理。
．設定人力資源發展目標及評估學習結果；確認個人及組織的訓練要求，規劃、協調、安排並執行個人及團體的訓練發展計畫。
．監督與執行持續性之內、外部訓練及評估其成效，並檢視與修正訓練之目標、方法及課程。
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
無經驗可
需求人數
1人
可上班日
一個月內
管理責任
管理9-12人
是否出差
不需出差/外派
所有求職者以及二度就業都歡迎投遞履歷～
技能條件
需備駕照
輕型機車、普通重型機車
員工福利
福利說明
◆符合勞基法
◆提撥福利金
◆獎金福利
1.加班費
2.全勤獎金
3.員工生日禮金
◆保險
1.勞保
2.健保
3.員工體檢
◆餐飲福利
1.午餐費
◆衣著福利
1.員工制服
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