工作內容
職缺條件
技能條件
員工福利
福利說明
(1) 全員除依規定參加勞保、健保外,並加入團體保險、出國平安保險,保費由公司全額支付,使員工工作生活多一份保障。
(2) 每月提繳6%退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。
(3) 營業年度終了結算如有盈餘,由公司提撥一定比例金額核發年終獎金。
(4) 提供員工分紅入股機會。
(5) 每年發給員工制服。
(6) 員工餐廳提供免費中餐、晚餐及加班餐。
(7) 定期實施員工健康檢查。
(8) 設立資深員工及優良員工獎項,定期公開表揚及給予獎勵。
(9) 組織完善之職工福利委員會,成員由各部門推舉產生,定期召開委員會議籌辦公司各項職工福利措施(例:舉辦國內外旅遊、年終尾牙聚餐及摸彩活動,員工生日、農曆春節、勞動節、端午節及中秋節贈發禮金及子女教育補助金)凝聚同仁情誼增進公司向心力。
(10) 員工結婚、生育、住院、死亡(含員工父母、配偶、子女)時,發放祝賀及慰問金。
(11) 每年依據需求,規劃全年度專業、工安、管理及共通性訓練計畫,並依計畫開辦課程,使員工與公司一起成長。
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