工作內容
1. 品牌營運計劃，設定餐廳營業策略計畫，達成公司營運目標
2. 檢核標準化作業流程，維持餐點與服務品質
3. 餐廳營運及人員的培訓、激勵、輔導及管理
4. 負責區域管轄各分店與總部間的溝通及聯繫
5. 業績目標達成與提出改善計畫
6. 協助各區域分店處理特殊客訴案件
7. 喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調
8. 執行與追蹤營運績效，管理目標及績效評估
9. 管理門市人員稽核考核及教育訓練與調度
10. 營運數據分析及資源整合
11. 餐廳店長訓練計畫設定
12. 與賣場關係建立
13. 協助完成總部主管交辦事項
職缺資訊
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
3年以上
需求人數
不拘
可上班日
不限
管理責任
管理13人以上
是否出差
不需出差/外派
技能條件
電腦專長
Excel、PowerPoint、Word
其他條件
未填寫
公司制度
員工福利
獎金禮品
績效獎金
休福利假
防疫照顧假 、 防疫隔離假
津貼補助
伙食津貼 、 員工結婚補助 、 生育補助 、 員工及眷屬喪葬補助
生活娛樂
尾牙 、 春酒
保險撫卹
意外險 、 員工/眷屬團保
福利說明
員工介紹獎金、PT假日津貼、員工餐點折扣
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