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(已徵到)三澧餐飲集團4/19 (五)板橋就業服務站徵才活動-正職/儲備主管★

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工作內容

『加入三澧 成為家人』
深耕台灣25年日本與義大利美食的連鎖品牌。
三澧餐飲集團旗下多個連鎖餐飲品牌,包含Mo-Mo-Paradise壽喜燒、天吉屋、吉天麩羅等日式料理餐廳;BELLINI CAFFÈ 、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO 手工義大利麵等義式料理餐廳。

✅日期:113/4/19 (五)
✅時間:14:00~16:00
✅地點:新北市板橋區漢生東路163號(板橋就業服務站)

✅應徵方式:
1.直接於113/4/19 (五)14:00~16:00親洽板橋就業服務站「三澧餐飲集團」攤位應徵。
2.投遞履歷應徵。

~職務介紹~

▶▶【外場正職】◀◀
工作待遇:月薪36,500元起(加班費另計)
工作內容:
1. 一般點餐,送餐,收桌服務工作
2. 內、外場聯繫及顧客諮詢服務
3. 店內環境、座位區清潔整理
4. 收銀結帳,開店前準備及閉店整理作業
5. 完成主管交付工作
※歡迎無工作經驗求職者應徵。

▶▶【內場正職】◀◀
工作待遇:月薪36,500元起(加班費另計)
工作內容:
1. 負責食材準備、各項餐點製作
2. 協助進貨清點、歸位及後續處理
3. 開店前準備及閉店整理作業
4. 洗滌與環境清潔
5. 完成主管交付工作
※歡迎無工作經驗求職者應徵。


▶▶【外場-儲備主管】◀◀
工作待遇:月薪44,300元 ~ 62,000元
工作內容:
1. 外場人力運用與規劃、排定班表
2. 外場標準作業流程SOP規劃執行
3. 食材成本及人力成本控制
4. 貨物管理與成本控制
5. 外場人員培訓
6. 餐點品質管理與改善
7. 食品安全衛生管理
8. 顧客關係維護
9. 各項績效協助達成
※儲備主管須具6個月以上餐飲主管實務經驗,實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。


▶▶【內場-儲備主管】◀◀
工作待遇:月薪44,300元 ~ 62,000元
工作內容:
1. 內場人力運用與規劃、排定班表
2. 內場標準作業流程SOP規劃執行
3. 食材成本及人力成本控制
4. 內場人員培訓
5. 餐點品質管理與改善
6. 確認每日食材的庫存與需求量
7. 食品安全衛生管理
8. 執行及支援各工作區之備餐、備料
9. 各項績效協助達成
※儲備主管須具6個月以上餐飲主管實務經驗,實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。

✅上班地點:台北市、新北市,依店鋪需求分發。

職缺特色

職缺資訊

支薪方式
匯款
發薪資日
每月11號
上班地點
新北市板橋區漢生東路163號 地圖
上班時段
依公司規定
排班制度
排班制,每月更新班表
休假制度
依公司規定
員工制服
公司提供
職務類別

職缺條件

工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
不拘
可上班日
一個月內
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
不需出差/外派

技能條件

教育程度
高中職

員工福利

福利說明

【店鋪薪資制度】
一、採四週變形,月休8-10天,國定假日另計。
二、月薪人員
1.實習領班~店長/主廚:44,300元~62,000元/月
2.正職:36,500元~38,000元/月
3.廚助洗碗工:37,250元/月
4.建教生薪資:33,000元~35,000元/月
三、兼職人員
1.一般兼職人員:200元/H~250元/H
2.打烊班人員(20:30~23:00):220元/H
3.兼職洗碗工:210元/H
4.兼職50+:190元/H
※依店鋪營運需求排班,兼職人員每月可配合排班時數須達60小時以上;週六與週日正常工時出勤每小時再加5元,國定假日除外。

【特別津貼】
1.特定區域津貼
2.特定品牌津貼
3.外派津貼
4.夜間津貼

【正職人員-福利制度】
1. 資深員工獎金
2. 績效獎金
3. 年終獎金
4. 介紹獎金
5. 員工儲蓄方案
6. 生日禮金(券)
7. 5/1、端午、中秋禮金(券)
8. 婚喪喜慶津貼
9. 同仁用餐75折優惠折扣
10. 親友用餐85折優惠券
11. 年度免費健檢
12. 住院關懷補助金
13. 提供員工餐 (店鋪員工專有)
14. 門市同仁聚餐
15. 員工旅遊
16. 中高齡/孕婦友善諮詢管道
17. 假日店內飲料暢飲,每月一次免費享用店內餐點
18. 薪轉帳戶,跨行免手續費優惠。

【兼職人員-福利制度】
1. 介紹獎金
2. 生日禮金(券)
3. 5/1、端午、中秋禮金(券)
4. 婚喪喜慶津貼
5.同仁用餐75折優惠折扣;任職滿3個月後,且累計工時須達300小時以上,即符合發放資格。
6. 親友用餐85折優惠券
7. 年度免費健檢
8. 提供員工餐 (店鋪員工專有)
9. 門市同仁聚餐
10. 員工旅遊
12. 中高齡/孕婦友善諮詢管道
12. 假日店內飲料暢飲,每月一次免費享用店內餐點
13. 薪轉帳戶,跨行免手續費優惠。
※以上發放方式依公司/福委會為準。

【完善的訓練系統】
1. 基礎工作:採用SOP與影音教學,學習基礎工作站協助同仁快速上手。
2. 定期的店務管理課程:讓主管在課堂中研習與討論管理相關的概念與實務的
分享,精進管理職能。
3. 每半年的外訓課程,充實管理知識。

【暢通的升遷管道】
1. 定期輔導提升職能,符合職能並通過評核,每月皆可晉升。
2. 自我推薦系統,保障優秀人才的升遷。

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