工作內容
1.召募人才、嚴選合適人才、職務說明進行相關行政事宜。
2.人事資料維護更新、績效考核擬定。
3.核對排班、出勤紀錄、發覺異常狀況即時回報。
4.調整請假、缺席、獎懲、獎金發放等異動作業。
5.會議資料彙整、紀錄,行程安排並發佈或公司規章、標準作業流程審核或擬訂。
6.完成主管臨時交辦事項。
※個人經考核通過後,依考核結果轉正職人員並享有各項獎金:
(1)月考核獎金(2)其他獎金如生日禮金、年終、體檢津貼、不定期聚餐及國外旅遊補助
職缺特色
職缺條件
技能條件
細心、隨機應變、積極、及負責任之人格特質
具備耐心、協調之能力特質
意者請e-mail履歷,本公司經初審過後會主動通知面試
面試當天請攜帶履歷表
員工福利
獎金禮品
休福利假
津貼補助
生活娛樂
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