工作內容
我們正在尋找有潛力成為儲備幹部的人才！如果你對美食充滿熱情，渴望挑戰自己的管理能力，我們歡迎你的加入！你將學習經營管理、團隊領導等技能，為將來的職業生涯奠定堅實基礎。加入我們，成為餐飲界的領導者！
✔️"組長"具備2年以上餐飲管理經驗者尤佳
✔️"店長"具備餐飲實務管理經驗3年以上者尤佳(需同時具備內外場實務經驗)
⭕薪資46,000元起~(依個人工作經歷及現場能力表現分配職務)
⭐中秋、端午獎金(最高達0.5月)+年終獎金 ※(視營運情況調整)
【工作時段】
09:30~22:00(依營運需求排班)
【店長-工作內容】
1.督導內外場各工作站及營運狀況
2.內外場協調與人力成本控制
3.執行店鋪營運活動
4.店鋪經營與管理培訓
5.各項工作安排與督導
6.每個月業績與利益達標
7.具備高度責任心，使命感，抗壓性高
8.具備溝通協調能力
9.配合店舖輪調
【內外場組長-工作內容】
外場
1. 顧客接待與服務及協調聯繫內外場之工作
2. 負責顧客接待、點餐、送餐、桌面清潔、維持用餐環境之督導工作
3. 營業前現場準備工作之督導確認。
4 .掌控外場區域狀況，協助達成營運目標
5. 服務顧客，維護顧客關係，客訴事件應對處理
6. 具備現場突發狀況之處理經驗
7. 主管交辦事宜
內場
1. 負責烹飪的前置與餐點製作
2. 工作區域的環境整理與設備維護
3. 食材的庫存盤點及訂貨事宜
4. 營業前相關預備事項
5. 店鋪餐點品質控管
6. 控管內場程序皆符合食品衛生安全，協助達成營運目標
7. 主管交辦事項
【YAYOI彌生軒的使命】
✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天
【YAYOI彌生軒經營理念】
✔️ 感受日本的接待禮儀
✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間
✔️ 享用安心安全的餐點
【YAYOI彌生軒的工作優勢】
✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍
✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升
✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境
✔️ 了解日本定食的精神與意義
職缺特色
職缺條件
技能條件
2.願接受公司長期培訓，有心向管理階級挑戰者
3.配合店舖輪調
4.具備高度責任心，使命感，抗壓性高
5.對餐飲業有熱忱
全新功能「技能交換」
用你會的，換你想學的技能
小陳/陳陳
擅長 49 個技能
不管技能會還是不會，熟不熟悉 詢問或是線下活動， 歡迎聯繫（分享交流會） 會有群組，媒合興趣愛好者
冠綸
擅長 21 個技能
我精通臺語、中文文書以及Canva設計，善於將文字與視覺完美結合，提供清晰且具吸引力的表達方式。期望能與對穿搭教學、手繪藝術及品牌經營有興趣的專業人士交流，互相學習彼此的專長與經驗。以沉穩且務實的態度，藉由技能分享深化理解，拓展視野，並提升自我能力，期待在交流中共同成長與突破。 尤其是多益
魚仔
擅長 5 個技能
想學靈性主要，但本人是麻瓜，不知道從何開始😭
Shan L
擅長 15 個技能
註明一下，我的「技能」只能算是我的「興趣」，並沒有很精通唷🤣！ 但希望能和有各種技能興趣的朋友交流！
黑熊鴻
擅長 8 個技能
我是一位網球選手，在網球（軟式網球）這方面球齡12年以上，曾經也有當過游泳教練，我是一位喜歡運動的人，有興趣或缺伴也可以找我 然而你有不錯的技能也可以互相交流指導🙏
虹竺
擅長 12 個技能
我超愛探索讓自己變得更厲害的技巧，無論是學習新知識還是開發多元能力都讓我充滿熱情！我對個人成長和記憶現象特別有興趣，也很期待能跟有產品設計或客戶服務專長的朋友交換技能。希望我們能一起學習英文，互相激勵進步，用開朗的心情迎接每一次挑戰，讓學習變得既有趣又實用！如果你也喜歡提升自己，就一起來玩轉技能交換吧！
員工福利
獎金禮品
生活娛樂
福利說明
【正社員】
￭中、西廚師證照津貼(試用期通過)
￭中秋、端午獎金(最高達0.5月)+年終獎金 ※(視營運情況調整)
￭介紹獎金
￭定期績效評估調薪
￭幹部職級津貼
￭月休9-10天，依勞基法規定年總休假天數平均排定
【計時人員】
￭出勤時數達成獎金(當月工時達100/hr獎金500元、150/hr獎金1,000元)
￭定期績效評估調薪
【福利措施】
✓各店舖最高業績刷新獎金
✓出勤日員工餐優惠價定食料理 (計時人員需出勤4小時以上)
✓職前教育訓練、在職訓練
✓新進且入職滿三個月後，員工健康檢查費用補助(限指定院所/指定項目)
✓不定期店鋪聚餐活動
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月薪 38,000 至 46,000 元
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