工作內容
1、因應組織快速發展，協助招募門市端、後勤端、總部等人力需求。
2、開發多元招募管道 ，持續吸引人才加入，包含雇主品牌形象建立、招募工具優化
3、規劃年度招募計畫
4、追蹤團隊招募成效
5、建立內部招募程序
6、員工福利、活動規劃暨執行
7、撰寫招募、任用等內控制度規章標準作業程序
8、人資專案規劃暨執行
工作時段說明：
09:00-18:00
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
5年以上
需求人數
1人
可上班日
二週內
管理責任
管理5-8人
是否出差
需出差，時間未定
技能條件
教育程度
大學、碩士、博士
科系限制
人力資源相關、企業管理相關、其他商業及管理相關
工作技能
人力規劃控管
其他條件
1、過往有招募經驗（大量招募、質招經驗）、且能獨立作業且自律性高
2、具團隊領導經驗
3、具餐飲產業經驗者尤佳
4、具親和力、耐心、細心、服務熱忱、善溝通協調
2、具團隊領導經驗
3、具餐飲產業經驗者尤佳
4、具親和力、耐心、細心、服務熱忱、善溝通協調
公司制度
員工福利
獎金禮品
激勵獎金 、 績效獎金
津貼補助
免費供餐 、 生育補助
生活娛樂
員工定期聚餐 、 尾牙 、 春酒
福利說明
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