工作內容
【儲備幹部職位要求】:
1、無餐飲經驗可,有經驗者佳,對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。
2、須配合早、晚班排班制、門市輪調。
【儲備幹部-經營管理及人才育成】
1、一線作業學習
2、區域工作站站長培訓
3、外場管理者(統括組長)培訓
4、透過店鋪教育學習營運管理及人才培育
5、配合公司展店計畫進行全台輪調學習
【排休方式】:
1、採彈性討論制度,依個人面試時,提出時段需求進行討論。
2、月休8天
【福利制度】:
1、投保勞保、健保、勞退提撥金
2、特別休假
3、結婚禮金
4、部門聚餐
5、員工優惠
【職涯規劃】:
1、未來想要有一間屬於自己的店: 搶先當內部加盟主(會有詳細的加盟協助,且比外面還要優惠的加盟條件)
2、未來想要成為管理者,管理一間或數間店: 培訓成為店長、區經理
3、有創意有想法,想要有自己發揮的空間: 進入研發團隊,一起研發許多新菜色。
4、想要長期穩定,創造規劃穩定健康的工作生活: 可以依照個人職能,轉後勤或內勤人員。
職缺資訊
職缺條件
員工福利
福利說明
◆ 投保勞保/勞退/健保
◆ 週休二日(採排班制)
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