工作內容
1. 執行人才招募，達成組織人力需求目標。
2. 教育訓練、教材彙整等統籌相關。
3. 維護公司內部人力資源之相關。
4. 定期更新公司規章與工作規則。
5. 其他交辦事項。
需有人事相關經驗一年以上者!!
職缺特色
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
1年以上
需求人數
1人
可上班日
一週內
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
不需出差/外派
技能條件
教育程度
高中職、專科、大學、碩士、博士
電腦專長
Word、PowerPoint、Excel
工作技能
具備人力資源相關知識、執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、人員培訓、激勵、輔導與管理
需備駕照
輕型機車、普通重型機車
員工福利
福利說明
◎分紅 / 配股
(1) 員工紅利
(2) 員工認股
(3) 股東紅利
◎獎金 / 禮品類
(1) 三節獎金/禮品
(2) 季績效獎金
(3) 業務年度獎勵金
◎保險類
(1) 勞保
(2) 健保
(3) 員工團保
(4) 意外險
◎休閒類
(1) 國內旅遊
(2) 國外旅遊
(3) 部門聚餐
◎制度類
(1) 員工制服
(2) 完整的教育訓練
(3) 順暢的升遷管道
◎請 / 休假制度
(1) 特休/年假
(2) 訂婚假
(3) 不扣薪病假
(4) 同仁育嬰假
◎補助類
(1) 結婚禮金
(2) 旅遊補助
(3) 傷病、喪葬慰問金
(4) 員工及眷屬租屋、買屋優惠
◎請 / 休假制度
(1) 榮譽假
(2) 特休/年假
(3) 家庭照顧19:00下班
(4) 育嬰，其他因素留停制度
(5) 其他符合法令的休假規定
◎其他
(1) 特約商店
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