工作內容
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【職位說明】
新進人員報到協辦
人員招募甄選與任用規劃與執行
員工關懷面談，促進員工關係
外籍員工日管維護，具英文溝通能力
其他或主管交辦專案
善溝通協調具團隊合作能力
個性樂觀積極，樂於學習挑戰，抗壓性高
熟稔勞動法規，具人力招募工作經驗者佳
【員工福利】
優於勞基法的薪資及獎勵制度
提供冷氣宿舍、員工汽機車停車場
美味員工餐廳，多樣餐點選擇及餐費補助
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職缺特色
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
不拘
可上班日
一週內
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
不需出差/外派
所有求職者以及二度就業都歡迎投遞履歷～
技能條件
教育程度
專科、大學、碩士、博士
科系限制
人力資源相關、企業管理相關、人資勞工相關
語文條件
中文 聽：精通 / 說：精通 / 讀：精通 / 寫：精通
英文 聽：中等 / 說：中等 / 讀：中等 / 寫：中等
英文 聽：中等 / 說：中等 / 讀：中等 / 寫：中等
電腦專長
Word、Excel、Outlook、PowerPoint
員工福利
保險撫卹
意外險
福利說明
◆獎金福利
三節獎金
特約商店優惠
◆法定之基本保障
1.健保、勞保、提撥6%勞退
2.符合勞基法的休假、退休制度。
3.陪產(檢)假/生理假/育嬰假/產假
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