【REVE黑浮 - 麟鄰茶寓】儲備店長(台中三井lalaport店)

★黑浮璀璨之星階梯式培育計劃簡介
計劃量身打造，階段任務設定，計劃的主軸說明如下：
Step1基礎實力養成：認識集團文化與工作環境，並建立餐飲基礎知識。
Step2餐飲專業技能培養：內、外場詳細崗位區分，每站由專人帶訓，養成全崗位專業技能。
Step3管理能力累積：藉由養成專業訓練者及儲備幹部，提升管理職能。

工作地點~鄰近捷運，交通便利。
工作環境~SOP流程制度，簡單易上手。
職涯發展~規劃良好升遷制度，等你挑戰無限未來。
歡迎有餐飲經驗，勇於挑戰晉升的你，加入我們直接感受

【儲備店長】
●薪資待遇: （面議）
●經 歷：
1.餐飲「管理經驗」兩年以上，連鎖體系為佳
2.培訓考核期3個月內

福利制度
採用公平、客觀、透明之多元化評量標準，具體反映人才的卓越績效。
績效獎金分潤

●排休方式
1.月休8-10天 (有特休假)
2.輪班制，排班依店內安排為主

●股權分潤

● 培訓/工作地點：
1.培訓地點：高雄
2.工作地點：高雄 依展店計畫配合輪調及支援

●未來發展
1.計畫進軍東南亞市場，國內展店也持續拓展中
2.享有福利、獎金制度，激勵夥伴挑戰無限的可能！

工作內容：
1.協助總部達成營收目標
2.負責新進人員教育訓練
3.庫存備料控管
4.協助各店提升出餐及服務品質
5.需有管理階級工作兩年以上資歷
6.勇敢發現問題、提出問題並解決問題。
7.具備責任感、抗壓性。
8.通過考核調薪，階段性成長，且積極鼓勵夥伴晉升。
9.內外一心，同店同心，夥伴們隨時保持協助即互助，營造工作氛圍。
10.完成上層主管交辦事項

◎定期員工聚餐，凝聚團隊力
◎完善的教育訓練

高雄市鼓山區(依照公司規定分派)

日班、晚班、假日班、需輪班

管理責任
需負擔管理責任，且直接管理人數約 13 人以上

1.三年以上管理經驗 。
2.有連鎖餐廳管理經驗者佳 。


●其他福利

內部員工加盟、海外工作機會、年終獎金員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。