工作內容
．負責掌管人事部門之管理職。
．計畫、指揮、管理並督導組織內人力資源管理相關事務。
．建立公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢，如:招募、員工請假等
．規劃人事相關所需表單
．建立符合企業文化的人才發展體制。
．建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度。
．調解勞資爭議。
．分析人力結構，降低企業非必要之成本支出
．年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行
．年度教育訓練規劃及執行
職缺特色
職缺資訊
薪資待遇
月薪 36,000 至 41,000 元 (薪資依經驗資歷及績效核薪)
支薪方式
匯款
發薪資日
每月10日
上班地點
雲林縣虎尾鎮惠來里惠來202之77號
地圖
上班時段
日班 / 08:00-17:00
休假制度
依公司規定，需配合公司排班
員工制服
公司提供
其他說明：免費提供
其他說明：免費提供
職務類別
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
2 - 3人
可上班日
一週內
管理責任
管理13人以上
是否出差
不需出差/外派
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷～
技能條件
教育程度
高中職、專科、大學、碩士、博士
語文條件
中文 聽：精通 / 說：精通 / 讀：精通 / 寫：精通
方言條件
台語：很好
電腦專長
Outlook、PowerPoint、Excel、Word
工作技能
薪資與績效獎酬辦法設計、績效與薪酬管理、教育訓練總體規劃與績效評估、人員培訓、激勵、輔導與管理、蒐集與分析就業市場資訊、員工教育訓練與需求分析、執行日常招募業務、召募任用制度設計、面試技巧、具備人力資源相關知識、用人管理、人力規劃控管
需備駕照
普通重型機車、普通小型車
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