(已徵到)儲備店經理-台中/新竹/台北-尊鴻HUN/JAI集團擴大經營聯合徵才

1.顧客服務、夥伴關懷：
A.具觀察力與積極度，重視外部顧客，持續深化消費體驗，讓服務成為感動，讓消費過程成為美好記憶。
B.具同理心與敏感度，重視內部夥伴，彼此尊重與相互感恩，帶領團隊追求工作帶來的充實滿足與成就感。
2.教育訓練、人才培育：
A.具備培訓代理人與培育接班人的能力。
B.永遠將夥伴的成長視為第一要務，透過學中做、做中學，帶領夥伴傳承經驗，獲得職位與能力的持續提升。
3.店務管理、流程改善：
A.從事餐飲相關工作至少兩年，擔任管理職至少一年，可將例行基礎的細微工作做到最好，並用良好的溝通模式進行事務與流程管理。
B. 透過營運現場的實作與觀察，持續改善並簡化工作流程，永遠嘗試最有效率的工作模式，帶領門店的進步。
4.商圈經營、敦親睦鄰
A.要能走出門店，瞭解並熟悉地處的商圈，開放的進行互動與合作。
B.懂得人際關係的經營，理解敦親睦鄰的重要性，與街坊保持良好互動。
5.行政管理、庶務作業
A.具備電腦文書處理能力，具基礎數據分析能力。
B.細心且具責任心，可以監督審核且完成各項庶務工作。
6.政策溝通、策略推動
A.具正向思維及良好的理解能力，能落實公司政策的傳達與溝通，確實回饋夥伴建議，共同找出企業前進的最佳平衡點。
B.具執行力，擅長解決與預防問題，可協助處理公司策略推動中的疑難雜症，達到企業發展目標。