工作內容
1. 負責機電/系統整合相關專案
※工作function視職涯規劃及工作意願進行調整
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷~
技能條件
員工福利
福利說明
福利制度
年終獎金/三節獎金/禮品/旅遊假/子女教育獎助學金/家庭日/內部講師鐘點費/員工團體保險
一、績效獎金:與個人績效、公司營運連結之員工分紅制度及獎金制度
二、享勞保、健保、勞退與免費員工團體保險 (壽險、住院醫療、意外險、意外醫療、癌症險、職災)
三、定期員工健檢,其中40歲以上同仁每二年享有一次大醫院全身性一日深入健康檢查
四、慰勞假:服務滿一年之同仁大部份每年得享有五天慰勞假,
休假當月再依績效考評等第核發一萬至二萬不等的慰勞津貼。
五、規劃完善之教育訓練計劃:
經勞動部勞動力發展署108年度「TTQS人才發展品質管理系統」評核,
榮獲「銅牌」肯定。
*從全員參與的staff school
*到專業技能提昇的professional school,
*再到學習管理能力之manager workshop,
*計劃性培育同仁專業能力與生涯規劃能力。
六、設計新穎的員工休息室與咖啡吧(現磨咖啡)。
七、寬敞明亮辦公室,人性化管理。
八、婚葬喜慶補助金及子女獎學金。
九、各類員工活動:家庭日、年終尾牙、海內外旅遊補助等。