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行蹤監控調查員(台南)

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工作內容

行踪監控週查員(可能是指專門進行定期行踪監控的調查員)主要負責針對某一特定目標進行持續的行踪監控與報告。這種監控通常是為了定期了解目標的行動、日常生活安排以及可能涉及的潛在風險,並將信息整理成報告。行踪監控週查員的職責和需求如下:

1. 行踪監控與記錄

- 行踪追蹤: 調查員的核心工作是持續監控目標的行動,定期記錄其行踪,包括去過的地點、與誰接觸以及其行為舉止等。
- 日常行動模式的分析: 調查員需要分析目標的日常行為模式,以便了解其日常行程中的異常或變動,這有助於預測未來的行動或識別潛在風險。

2. 隱蔽性操作

- 隱蔽監控: 監控工作需要以隱蔽方式進行,確保目標不察覺調查員的存在。調查員可能需要具備高度的偽裝技巧,避免暴露行踪。
- 技術工具的使用: 調查員通常使用各種高科技工具來進行監控,如GPS追蹤裝置、隱蔽攝像頭或無線監控設備,以獲取目標的行踪資料。

3. 定期報告與數據分析

- 週查報告撰寫: 調查員需要根據每週的行踪監控結果撰寫詳細報告,報告中需包括目標的行動軌跡、接觸對象、經過的地點及其他相關信息。
- 數據分析: 除了簡單地記錄行踪,調查員還需要對收集到的數據進行分析,發現行動中的規律或異常行為,從而進一步預測目標的行為走向。

4. 使用技術工具進行監控

- GPS與定位系統: 調查員可能會使用GPS追蹤設備來實時跟蹤目標的行踪,並通過定位系統來確定目標的具體位置。
- 監控設備: 可能使用隱藏攝影機、錄音裝置等設備來記錄目標的言行舉止,尤其是在關鍵場所或會議中。

5. 現場觀察與目擊

- 實地跟蹤: 調查員可能需要親自跟蹤目標,通過現場觀察其行為並蒐集第一手資料。這需要高度的專業技巧,確保跟蹤過程中不會被發現。
- 目擊與證據蒐集: 在監控過程中,調查員會記錄和蒐集證據,如照片或錄像,這些證據可能會用於法律或其他調查用途。

6. 法律知識與合規性

- 合法監控: 調查員在進行監控時必須遵守當地的法律規定,特別是隱私權法和監控法律。非法的監控可能會導致法律訴訟,並使蒐集到的證據無法使用。
- 證據合法性: 所有蒐集到的行踪證據需要符合法律規範,這樣才能在需要的場合下作為法律依據或證據提交。

7. 客戶溝通與需求理解

- 理解客戶需求: 調查員需要了解委託人的具體需求,是否是要發現不忠行為、商業間諜活動、財產保護還是其他目的,從而調整監控計劃。
- 定期匯報進展: 根據委託人的需求,調查員需要定期(通常是每週)向客戶報告進展,並根據客戶的反饋進行調整。

8. 處理突發情況與風險管理

- 應對突發事件: 在監控過程中,調查員可能會遇到突發情況,如目標突然改變行動計劃或發現被監控,這時需要迅速應對,調整監控策略或終止監控行動。
- 風險評估: 調查員需要隨時評估監控過程中的風險,確保在不暴露自己身份的情況下完成任務,並且保護委託人和自身的安全。

9. 技術與道德規範

- 保密性: 行踪監控工作涉及到大量的個人信息和隱私,調查員必須保持高度的保密性,不能將蒐集到的資料洩露給無關第三方。
- 職業道德: 調查員需要嚴格遵守職業道德,不能在監控過程中從事不道德或違法行為,並且應該尊重目標個人隱私和人權。
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工作挑戰

- 高壓環境: 行踪監控工作往往需要在高壓情況下進行,因為調查員需要保持長期的警覺,並且可能面臨突發風險。
- 情感壓力: 如果監控涉及外遇或不忠行為,調查員在向委託人報告時可能會面臨強烈的情感反應,需要具備應對和處理能力。
- 長期耐力: 行踪監控有時需要持續多日或數週的跟蹤,調查員需要有充足的耐力來完成任務。
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行踪監控週查員的工作涉及大量的觀察、記錄和分析,需要高度的專業技巧和技術支持。這份工作對調查員的隱蔽能力、技術工具的運用、法律知識以及職業道德要求非常高。無論是針對個人的行踪監控還是商業領域的監控,這項工作在當今社會中都扮演著重要的角色。

職缺特色

職缺資訊

薪資待遇
月薪 30,000 元以上 (薪資依經驗資歷及績效核薪)
支薪方式
領現
發薪資日
每月10日
上班地點
台南市中西區中山路88號8樓 地圖
上班時段
日班 / 09:00-19:00
排班制度
排班制
休假制度
依公司規定,月休4-6天,須排班。
職務類別

職缺條件

工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
不拘
可上班日
不限
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
需出差,時間未定

技能條件

需備駕照
普通重型機車、普通小型車
其他條件
需有車輛:普通重型機車, 普通小型車
附加條件:無經驗可

公司制度

法定項目

應徵與面試

職務聯絡人
張小姐
聯絡 Email
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電   洽
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親   洽
高雄市鳳山區自由路164號10樓
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