(已徵到)新光銀行-理財專員(古亭分行)

獎酬理念

新光獎酬依據職責、績效及能力敘薪,讓員工充份瞭解獎酬與工作職責的關聯性,並以合理的獎酬鼓勵員工承擔更具挑戰性的責任。我們採取多元薪資表,連結專業與人才市場行情,充分反映個人能力與績效表現,提供兼具外部市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵與留置優秀的人才。 新光透過公正嚴謹的績效管理制度與員工分享公司營運成果,每年根據公司營運目標達成狀況與員工個人的績效表現來決定績效獎金,充份反映新光以績效為導向的文化。 
 
員工福利

新光提供之員工福利包括年節獎金、婚喪禮金、生日禮品、員工福利保險、員工房貸優惠、健全的退休金制度、每年定期免費的健康檢查及不定期的醫療優惠方案,職工福利社、員工餐廳及多樣的關係企業優惠員購方案等。 
 
藝文活動

員工可於假日或下班後 ,參加由公司舉辦或贊助、合作的藝文活動,如音樂會、研討會、專題演講、展覽活動等。藉由這些活動的參與,更能增進同事、家人間情感的交流,凝聚新光大家庭的向心力。 
 
社團活動

新光鼓勵員工結合興趣相同的同事,組成桌球、羽球、瑜珈等各式各樣的社團,並進行金控及子公司社團間的聯誼交流與競賽活動。 
 
員工旅遊

職工福利委員會每年舉辦一次國內旅遊並補助眷屬部份金額。 
 
年終晚會

每年的年終晚會均有精彩的表演活動與豐富獎品,以慰員工的辛勞,和員工一同共度快樂時光。