工作內容
1. 覆核及處理分析財務、會計、稅務各項作業。
2. 負責成本及費用的審核,及時核對應收應付款項及聯運費往來帳
3. 覆核財務報表,並檢討公司各單位營運及預算執行狀況
4. 財務資金調度運作及銀行授信往來事宜
5. 成本效益分析、異常分析、成本優化策略跟進執行
6. 安排董事會議召開並擬訂開會議程及議事錄等
7. 負責內外部稽核相關事務、並按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告 及年報等報告書。
8. 覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊
9. 協助及檢視移轉訂價之定價策略及邏輯
10. 了解SAP ERP系統之管理暨維護
11. 其他主管交辦事項
職缺資訊
職缺條件
技能條件
2.具備10年以上財會工作經歷,任管理職至少5年以上;會計師事務所經驗佳
3.有跨國企業工作經驗(佳), 能接受跨領域挑戰,應對經營環境變化
4.具物流或零售門市管理相關工作經驗佳
5.細節導向,責任感強
6.有企圖心,具跨部門溝通協調能力, 流程改善,能帶領團隊配合公司成長
7.良好的組織及時間管理能力,能於多項管理任務中將工作依優先等級排序
8.孰悉營業稅,所得稅及各項扣繳作業
9.熟悉Microsoft Office, SAP ERP
員工福利
津貼補助
生活娛樂
保險撫卹
福利說明
【保險類】
1. 勞保
2. 健保
3. 團體保險(公司全額負擔)
4. 車輛保險:強制汽車責任保險、車體損失保險 乙式、汽車竊盜損失保險、第三人傷害責任險、第三人財損責任險
【獎金/禮品類】
1. 年終獎金
2. 業績獎金(多勞多得,獎金無上限)
3. 行銷獎金/提案獎金
4. 三節禮券+禮金
5. 勞動節福利品
6. 生日禮券+禮金
7. 員工推薦獎金
8. 服務質量獎金
9. 安全獎金
【補助/津貼類】
1. 公務手機及通訊費用補助(限司機崗與管理崗等)
2. 聚餐補助
3. 結婚補助
4. 生育補助
5. 托兒津貼
6. 子女教育補助
7. 傷病慰問金
8. 重大災害慰問金
9. 重大疾病慰問金
【活動類】
1. 尾牙活動
2. 家庭日活動
3. 員工旅遊
4. 員工關懷交流活動
【假別類】
1. 特休假
2. 產檢假
3. 產假
4. 陪產假
【其他】
1. 年度免費健康檢查
2. 特約職醫護駐點
3. 全套員工制服及安全鞋(如司機崗、倉管崗等)
4. 員工寄件優惠
5. 特約商店優惠
6. 教育訓練培訓課程(如備註)
備註:教育訓練培訓課程
1. 新進人員教育訓練
2. 新人專業技能培訓:專屬師傅一對一帶領教學
3. 專業職能提升訓練:防禦性駕駛、防火管理員訓練班、職業安全衛生類訓練班、急救人員訓練、帶崗師傅養成培訓。
4. 管理職提升訓練:儲備幹部訓練、基層主管管理課程、中高階管理職能強化訓練
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。
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