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3.儲備經營分部/營業點負責人(全台)

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工作內容

1. 負責分部日常管理,做好對內對外及員工之間的溝通協調工作。
2. 協助公司落實各項流程、制度及規定。
3. 負責分部現場操作管理及營運品質管制。
4. 拜訪客戶,瞭解客戶需求,改善客戶關係,提高客戶滿意度;
5. 其他主管交辦事項。

職缺資訊

薪資待遇
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)   (薪資依經驗資歷及績效核薪)
上班地點
台北市松山區健康路156號2樓 地圖
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
職務類別

職缺條件

工作性質
全職
工作經驗
5年以上
需求人數
1人
可上班日
不限
管理責任
管理13人以上
是否出差
不需出差/外派

技能條件

教育程度
專科、大學、碩士、博士
科系限制
運輸管理相關、企業管理相關
電腦專長
Excel、Outlook、PowerPoint、中文打字50~75、英文打字50~75
工作技能
專案成本/品質/風險管理、部門績效目標管理、車故/貨故問題處理能力、運輸路線規劃管理
需備駕照
普通重型機車、普通小型車、職業小型車
其他條件
1. 有全面的管理協調和處理突發事件能力,抗壓性高,具人力資源管理觀念。
2. 熟悉OFFICE軟體操作,懂資料圖表分析者尤佳。
3. 具有運輸管理理理念和豐富的實踐經驗,且具備一定的經營能力、綜合分析能力。
4. 具有良好的職業道德操守,強烈的責任心及團隊合作意識。

員工福利

津貼補助

伙食津貼 、 生育補助

生活娛樂

尾牙 、 家庭日

保險撫卹

員工/眷屬團保

福利說明

【保險類】
1. 勞保
2. 健保
3. 團體保險(公司全額負擔)
4. 車輛保險:強制汽車責任保險、車體損失保險 乙式、汽車竊盜損失保險、第三人傷害責任險、第三人財損責任險

【獎金/禮品類】
1. 年終獎金
2. 業績獎金(多勞多得,獎金無上限)
3. 行銷獎金/提案獎金
4. 三節禮券+禮金
5. 勞動節福利品
6. 生日禮券+禮金
7. 員工推薦獎金
8. 服務質量獎金
9. 安全獎金

【補助/津貼類】
1. 公務手機及通訊費用補助(限司機崗與管理崗等)
2. 聚餐補助
3. 結婚補助
4. 生育補助
5. 托兒津貼
6. 子女教育補助
7. 傷病慰問金
8. 重大災害慰問金
9. 重大疾病慰問金

【活動類】
1. 尾牙活動
2. 家庭日活動
3. 員工旅遊
4. 員工關懷交流活動

【假別類】
1. 特休假
2. 產檢假
3. 產假
4. 陪產假

【其他】
1. 年度免費健康檢查
2. 特約職醫護駐點
3. 全套員工制服及安全鞋(如司機崗、倉管崗等)
4. 員工寄件優惠
5. 特約商店優惠
6. 教育訓練培訓課程(如備註)

備註:教育訓練培訓課程
1. 新進人員教育訓練
2. 新人專業技能培訓:專屬師傅一對一帶領教學
3. 專業職能提升訓練:防禦性駕駛、防火管理員訓練班、職業安全衛生類訓練班、急救人員訓練、帶崗師傅養成培訓。
4. 管理職提升訓練:儲備幹部訓練、基層主管管理課程、中高階管理職能強化訓練

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。

應徵與面試

職務聯絡人
人力資源部
聯絡 Email
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備   註
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.別忘了告知雇主,您是在518熊班看到這則職務。
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