工作內容
1. 對工作有熱情與強大的心理素質、具溝通協調能力。
2. 熟悉勞動法務管理相關法條與相關專業知識。
3. 內部、外部教育訓練之規劃。
4. 企業內部人力盤點、人才招募:招募面試/離職面談。
5. 人事行政業務：薪酬計算及所得稅務申報 / 績效考核 / 差勤/ 處理加、退勞
健保與團保 / 申請補助 / 申報職災…等。
6. 差勤管理與審查統計：彙整與維護人事系統資料、管理人事資料與文件、出缺
勤審查與紀錄等系統化管理。
工作時段說明：
08:00-17:00
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
2人
可上班日
一週內
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
不需出差/外派
技能條件
教育程度
專科、大學、碩士
需備駕照
輕型機車、普通小型車
員工福利
福利說明
法定項目：
勞保、健保、週休二日
福利制度：
獎金類： 全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、績效獎金
保險類： 意外險
餐飲類： 免費供餐
交通類： 員工停車位或停車補助
設備類： 員工餐廳
娛樂類： 尾牙
其他類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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