(已徵到)後端工程師 Backend Engineer

【只處理透過以下連結申請的應徵者】
https://bit.ly/2XkOBT2

【About Us】
AmazingTalker 致力建立一個全面的線上學習平台，讓任何人都可以找到合適的家教，在線上學習任何語言和知識。自2016年12月創辦以來，我們在60多個國家和地區，累積超過250,000名註冊用戶。在 2020 年 4 月，更被「親子天下」入選為【教育新創20+】，成為全台最具創新力道的20家教育新創之一。我們目標是成為全球性的新創，讓世界看見台灣。

我們正在招募「後端工程師 Backend Engineer」，將會和我們的前端工程師和設計師緊密合作，將有機會參與產品設計的方向和建立有系統的程式架構，提昇網站和 APP 效能和改善使用者體驗，並同時對程式碼品質有所要求。

如果你熱愛透過技術解決問題，影響數以萬計語言學習者和教師，歡迎你加入！
參考我們的企業文化：https://blog.amazingtalker.com/zh-tw/culture/

【Your Journey at AmazingTalker】
了解完整職缺內容及應徵請至以下連結：
https://bit.ly/2XkOBT2

【條件要求】
-至少擁有一年以上的產品環境開發經驗，不侷限工作經驗
-至少熟悉一種程式語言以及其服務框架
-至少熟悉一種關聯式資料庫
-具備閱讀英文技術文獻能力
-能夠透過文字和語言清晰表達自己的想法
【加分項目】
-熟悉 Ruby on Rails （我們目前主服務使用的框架）
-熟悉 API test, unit test 或是相關的測試框架
-具備 Kubernetes、AWS 相關經驗

【工程文化】
-拆解需求直達本質-
工程師會與PM一起面對問題一起探索解決本質問題的方法，在AT我們重視工程師和團隊的其他成員一起解決問題，而不只把需求做完。

-注重程式碼品質-
我們有幾個機制確保程式碼的品質 1. 開發前的架構審核 2. 程式碼審核 3. 單元測試，我們鼓勵工程師用介面設計的思維來撰寫程式碼。

- 勇於嘗試新技術-
鼓勵工程師自我學習並提供技術課，成員勇於嘗試新的事物，都會主動想推動各種技術、流程或架構，幫助讓整個開發更順暢、迅速。

- 知識共享-
團隊的每個成員會記錄自身的知識彼此迭代，你可以在公司學習以及分享所有人的知識。

- 不懼於對他人提問-
團隊成員都是理性的提問，所以當面臨被他人提問或是質疑的時候，會用更開放的態度，不會有疑慮對方是不是在針對自己，對事不對人。

- 面對質疑保持開放態度-
成員抱持的開放的心態，通常的討論氛圍也都很舒服，將其他人的想法、建議、批評轉化成持續迭代改善的養分。

- 讓數據說話-
從規劃到蒐集到統計到迭代，我們的每一個決策都是有理有據的，面臨決策不是用猜的而是用迭代出來的經驗來預測未來。

【 應徵方式】
請透過以下連結申請，附上cover letter和CV/Resume:
https://bit.ly/2XkOBT2

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