工作內容
1. 具時尚服飾/服裝/西服/精品零售經驗3年以上
2. 主要職責為管理及監督店面整體業務運作並督促目標達成
3. 人事管理(出勤、請假),組織團隊、人員教育培訓、工作分配指導
4. 組織培養下屬關於"客戶關係維繫、商品陳列及銷售技巧"之能力
5. 遵守總部與直屬主管建議調整店鋪陳列設計,維護品牌形象
6. 處理投訴及售後服務,做到最優質之CRM
7. 績效管理 (各項KPI、人員績效、數據分析)
8. 庫存管理(盤點、控制存貨、商品銷售分析)
9. 反應所駐店(櫃)人員、商場主管、顧客等之需求予公司了解並積極尋求改善辦法
職缺資訊
職缺條件
技能條件
2. 流利的中文能力,具基礎英文能力尤佳
3. 至少3年以上時尚產業管理實務經驗
4. 展現熱忱客戶服務
5. 能快速建立良好緊密的客戶關係,增加新顧客並培養其忠誠度,對潛在客戶與現有主顧客能做出差異化、有溫度的關懷
6. 熱愛與人相處,建立緊密互動;重視形象,舉止大方儀容優雅
7. 能團隊合作以創造最佳成果,有正面的感染力來影響同事擁有正面積極的態度
8. 能承擔業績壓力
9. 誠信正直,勇於承擔責任
10. 具備基本電腦操作能力
11. 具備良好的溝通及協調能力
員工福利
福利說明
◆ 獎金 / 禮品類
1.年終獎金
2.三節禮金
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
4.意外險
5.職災保險
6.癌症險
◆ 休閒類
1.國內旅遊
◆制度類
1.員工制服(賣場同仁)
2.完整的教育訓練
3.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日(辦公室同仁)
2.特休/年假
3.旅遊假
◆ 其他
1.退休金提撥
2.員工購物擾惠
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