紅磡港式飲茶-西門店_店經理 - 墨賞興業有限公司

工作內容

工作內容：
1. 負責日常工作，監督營業期間服務工作的順利開展
2. 熟悉用餐服務流程
3. 餐廳工作分配和人力調配
4. 處理營業中的突發事件以及客人的投訴和糾紛
5 .員工之教育訓練
6. 擅長團隊工作，態度主動性高、具高度服務熱忱，且可與人正面互動。

有港式飲茶、教育訓練經驗者，優先錄取。

職缺資訊

上班地點

台北市萬華區中華路一段144號2樓(捷運西門站6號出口) 地圖

#捷運西門站走路2分鐘

上班時段

日班、晚班、假日班

休假制度

依公司規定

職務類別

飯店或旅館主管、經營管理主管、旅遊休閒類主管

職缺條件

工作性質

全職

工作經驗

5年以上

需求人數

1人

可上班日

不限

管理責任

管理13人以上

是否出差

不需出差/外派

技能條件

教育程度

高中職、專科、大學、碩士、博士

語文條件

英文聽：中等 / 說：中等 / 讀：中等 / 寫：中等
日文聽：略懂 / 說：略懂 / 讀：略懂 / 寫：略懂

其他條件

未填寫

公司制度

公司特色

員工購物優惠定期聚會/生日會產業培訓/教育訓練

法定項目

勞保健保加班費育嬰假生理假特別休假勞退提撥金職災保險

員工福利

福利說明

※請求職者注意，因各分店性質不同，福利制度會有些許差異，請依面試時與各店主管面談結果為準。※

(1)福利制度
◆保險福利：勞保、健保、團體保險及退休金提撥
◆獎金福利：生日禮卷 / 端午禮卷 / 中秋禮卷 / 年終獎金
◆健康福利：年度員工體檢
◆其他福利：供膳、員工制服、員工消費折扣、聚餐活動。

(2)休/請假制度
◆月休8天
◆依法提供假別，例:特休、婚假、產假、產檢假、陪產假...等

(3)教育訓練
◆新人訓練：職前訓練/實習、在職訓練
◆在職訓練：操作技能、晉升轉調、一般能力、管理能力、特殊要求等

(4)兼職員工:
◆每月排班超過120小時者，每小時再加10元。
◆滿3個月後(300小時為基準)可進行考核調薪。