工作內容
1.人員招募/甄選/任用/報到安排等相關作業
2.執行人事異動(含新進、離職、調任..等相關業務處理)
3.人資系統維護(含人事、考勤及薪資作業規劃管理) 熟鋒形系統尤佳
4.年度績效考核執行、員工關係維護及調解勞資爭議
5.勞動相關法規、公司制度與作業流程建立與優化
6.工作規則、勞動契約、勞資會議優化與執行
7.熟各類保險作業(勞健保/團保)、薪資扣繳及二代健保申報相關事宜
8.員工體檢及福利活動辦理
9.文件收發與寄送、報表檔案彙整管理
10.採購並維護辦公事物及庶務用品
11.電話接聽與公司環境維護
12.其他主管交辦事項
【需求能力】
1.有餐飲業行政經驗者優先錄取
2.熟Excel並具有數字敏感度
3.有良好的溝通能力及耐心和細心的工作態度
4.諳日語佳
職缺特色
職缺資訊
職缺條件
技能條件
員工福利
福利說明
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金(公司依營運績效發放)
2.端午、中秋節金或禮品
◆ 保險類
1.團險
2.職災保險
◆ 制度類
1.員工制服
2.餐費津貼 (時薪人員之時薪內含7元餐費津貼)
3.完整的教育訓練
4.順暢的升遷管道
◆ 請/休假制度
1.特休/年假
2.生理假
3.育嬰假
◆ 其他
1.年度健康檢查
2.結婚禮金
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