工作內容
．負責經營公司實務，且具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。
．研擬公司營運計劃及年度專案規劃
．規劃公司各項管理制度與策劃可能的投資機會，以維持公司內在優勢與外在機會。
．執行與追蹤各項營運績效管理目標。
• 人事安排調整管理。
職缺特色
職缺資訊
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
5年以上
需求人數
1人
可上班日
隨時
管理責任
管理13人以上
是否出差
未定
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷～
技能條件
工作技能
具備人力資源相關知識、用人管理、督導人員工作績效、工作任務╱業績項目分配、業績目標達成
員工福利
福利說明
勞保、健保、育嬰假、年假、勞退提撥金、職災保險
獎 金 類：
全勤獎金、年終獎金、三節獎金
餐 飲 類：
誤餐費、伙食津貼
居 住 類：
員工宿舍
補 助 類：
員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助
其 他：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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