UNITY工程師(專案約聘)

【合法的保險】
如實申報勞保、健保、公司每月提撥6%勞退金。

【休假制度】
◎生日假：生日當月給有薪假一天。
◎特別休假：正職人員到職當天即享3天特休；無論幾月到職，隔年3/1提早享有該年度全額特休。
◎固定休假：週休二日、與公務員一樣多的假期(見紅就放，還多一天勞動節)。
◎病假：為體恤女性員工，全年12天生理假與30天病假分開計算。
◎事假：為體恤員工，全年7天家庭照顧假與15天事假分開計算。
◎產假：女性員工8週之給薪產假。若小產亦依不同妊娠時間分別有5日、14日與28日之給薪產假。
◎產檢假：女性員工7天給薪產檢假，可拆分成半小時計算請假。
◎陪產假：男性員工7天給薪陪產假。
◎其他假別：婚假、喪假、公傷假、公假、補休等法定假…。

【薪酬/獎金/津貼】
◎薪資獎金：年終獎金、績效獎金、生日禮金、三節禮金、結婚禮金、彌月禮金。
◎福利金：生日禮金、結婚禮金、彌月禮金、奠儀金、奠儀補助、傷病住院慰問金。
◎餐飲類：伙食津貼、誤餐費。

【工作與生活平衡】
◎ 電影之夜
◎ 下午茶會
◎ 季活動(如：密室逃脫、遊樂園、海生館等…)
◎ 員工聚餐
◎ 尾牙
◎ 健康生活 (如：健康講座、療癒瑜珈、筋膜放鬆、歡樂羽球隊等…)
◎ 開放小孩進辦公室與父母一同上下班。
◎ 遠端辦公：彈性辦公地點

【人才發展訓練】
◎ OJT(On the job training工作現場訓練)。
◎ 內部訓練：各部門主辦課程、研討、e-Learning…等。
◎ 新人訓練。
◎ 外部派訓